规矩守心间，清风永相随。下石节矿为进一步加强廉洁文化建设工作，从多元宣贯、案例教育、制度完善、监督执纪方面狠下功夫，引导各级党员干部时刻将纪律规矩守在心间，让清风正气盈满十里矿山。

营造风尚多元宣贯 “学廉”

该矿坚持把学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设重要论述和党规党纪作为长期的重大政治任务，纳入党委中心组学习、党支部“三会一课”当中。充分发挥广播、电视、“学习强国”平台、抖音、快手等媒介，开设“廉洁文化”广播专题，大力宣传习近平总书记关于廉洁文化建设重要论述，讲述廉洁文化建设工作动态、典型案例、教育活动，传播廉洁文化理论、文化作品、教育视频，积极营造廉洁从业浓厚氛围。

持续改造提升廉洁文化阵地内容和基础设施，以“实、墙、廊、园、屏”专题元素，拓展延伸“廉洁书屋”“谈心谈话室”“廉洁书角”“廉洁建设宣传板”“廉洁公示栏”“廉洁桌牌”等廉洁文化主阵地，开展廉洁文化上网络、上报刊、上橱窗、上墙面、上课堂“五上”活动，不断拓展廉洁文化的传播力、影响力、感染力。深化巩固“德润陕煤”家风建设成果，开展诗歌散文、廉洁家书、家庭廉洁寄语、廉洁家风故事等廉洁文化作品征集活动，组织廉洁书画摄影展，创作一批体现廉洁主题的歌曲、舞蹈、小品、相声、快板等文艺节目。将廉洁文化建设列入政研会理论研讨课题，组织开展优秀廉洁文化研究成果征集活动，形成《廉洁文化建设理论研究成果汇编》，为廉洁文化建设实践提供理论支撑。

常鸣警钟案例教育 “警廉”

该矿深入推进全面从严治党，持续加强清廉国企建设，常态化开展廉洁警示教育，从秦风网选取典型案例，利用中心组学习、党支部“三会一课”学习时间，对党员领导干部进行警示教育，组织党员干部上好廉洁警示教育课，用身边事教育身边人，做到警钟长鸣。严格领导提任考核把关，对新提任领导干部开展任前廉洁警示教育，树牢正确的世界观、人生观和价值观。组织开展“学党章、悟思想、强党性、善作为”纪律教育学习宣传月活动和“传承红色血脉、构筑廉洁基因、培育国企清风”宣传教育活动，讲好新时代铜煤党员干部勤廉敬业故事，用身边事教育身边人、用同类事警醒同类人，增强廉洁文化学习教育的吸引力、互动性和参与度。各级领导班子成员带头参加廉洁文化活动，利用手机或电脑组织各级领导干部观看矿井自行拍摄制作的微电影《立秋》《彩礼》等廉洁微视频，每年组织开展一次讲廉洁党课活动，带动职工群众广泛参与，积极营造廉洁从业良好氛围。

刚性约束制度完善“保廉”

该矿从完善廉洁文化建设体制机制入手，进一步建立健全廉洁文化建设管理制度，着力在观念创新、品牌创新、机制创新上下功夫，各党支部积极打造出具有本单位特色的廉洁文化“子品牌”，努力构筑起“4L＋N”新时代下石节煤矿廉洁文化建设品牌矩阵，有效推进公司“一单位一精品、一特色、一亮点”创建工作在矿区落地落实。每年组织召开两次廉洁工作专题会议，研究部署廉洁文化建设工作，将廉洁文化建设工作与中心工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。组织开展专项督导检查，定期分析廉洁文化建设情况，强化梳理总结，及时查漏补缺，持续改进提升，推动廉洁文化建设扎实有效开展。严格落实《铜川矿业公司领导干部廉洁提醒谈话制度》，矿领导班子成员对所分管的单位进行廉洁集体提醒谈话，明确廉洁集体提醒谈话时间、地点、人员组织等工作，使党员干部树立良好的道德修养，有效提升干部队伍的凝聚力、向心力和协作力。开展廉洁对标学习，找差距，补短板、强弱项，形成“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的廉洁文化建设新局面。

精准施策监督执纪“促廉”

该矿将开展廉洁文化建设提质升级主题年活动纳入党风廉政建设目标责任考核范围，进一步加强政治监督，重点对领导班子“一岗双责”和“三重一大”工作落实、机关和管理人员作风建设、安全、稳定、环保、廉洁工作落实、中央八项规定精神和纠治“四风”、工资奖金考核分配和发放情况、煤质销售等方面工作进行全面监督。认真组织开展党风廉政建设工作和廉洁文化建设提质升级主题年活动，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，定期不定期对本单位党风党纪情况进行汇报，监督、检查支部民主生活会和组织生活会制度及领导干部参加党的组织生活会的情况，推动全面从严治党工作落到实处。监督检查各单位贯彻执行矿党政各项工作部署和矿各项规章制度的情况，做好本单位安全生产等重大工作的监督检查，维护党员的民主权利，受理党员的控告和申诉，切实提高党员领导干部的政治自觉和纪律观念，全面筑牢拒腐防变思想防线，以风清气正的政治生态助推企业高质量发展行稳致远。

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