自主题教育开展以来，玉华矿将主题教育同中心工作相结合，同推进“干部作风能力提升年”相结合，不断增强党员干部的纪律意识、规矩意识，淬炼优良作风纪律，提升履职能力，营造干事创业浓厚氛围。

该矿不断完善制度形成长效机制，党委中心组发挥理论学习示范作用，该矿还充分利用“三会一课”、主题党日等开展党员干部廉洁教育，扎实落实党风廉政建设和反腐倡廉工作目标管理责任分解表等规章制度。结合工作实际，聚焦“关键少数”，组织签订《党风廉政建设承诺书》《党风廉政建设责任书》，着力形成“一级抓一级，一级对一级负责”的工作机制，增强党员干部责任意识，严明政治纪律，筑牢思想防线。加强对“三重一大”的专项监督，将任务目标细化到人、分解到岗，推动工作规范化开展。

通过以深化对落实中央八项规定精神和纠治“四风”的监督，深化对“一把手”及领导班子的监督，对机关和管理人员作风建设的监督，深化对安全、稳定、环保、廉洁的监督等“八个深化”监督检查，促进体制机制完善、“双服务”再深入，促进管理创新创效、作风持续好转，促进效益效率提升、提质稳产保供，将理论学习、廉洁教育的创效转化为推动工作实践的制度保障。

该矿在落实上下真功、求实效，每月围绕一个监督主题扎实开展工作，对照中心工作任务责任落实，严格排查建立清单，限期整改跟踪问效，有力促进各项工作开展。党政工团各级组织齐抓共管，设立意见箱、电子举报箱，广开言路听民声纳谏言，征集推动发展“金点子”，发挥职工群众监督作用，提升各项工作落实质量和效率。

该矿纪委把警示教育作为党风廉政建设教育宣传的重点，学习贯彻各项纪律要求，制度化进行集体廉洁提醒谈话，观看典型案例，以案说纪，组织党员干部参加党章党规党纪知识测评，提高廉洁自律意识，持续巩固“双监察”成效，锚定主体责任，在做实做细上下功夫，紧盯采煤掘进、智能化工作面安装、雨季“三防”等重点工作，每周开展2次以上的纪律检查、工作进度督导，杜绝慢、推、散、懒思想，随机督导检查干部值班值守、跟带班和走动式管理及风险隐患排查整治的履职情况，通过强化作风建设监督检查，精准执纪问责，持续释放作风建设永远在路上的鲜明信号。同时围绕管理提升、风险管控、安全生产标准化、降本增效责任履职情况等开展效能监察，及时发现漏洞补齐短板，提升生产过程管理水平，为矿井安全发展保驾护航。