为全面推进清廉国企建设工作，陈家山矿坚持把“清廉因子”融入矿井安全生产的全过程、各领域、各环节，积极开展丰富多彩的廉洁教育活动，增强员工廉洁自律意识和拒腐防变能力，为矿井高质量发展营造风清气正的良好环境。

以思想护廉  夯实清明的政治生态

自开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，该矿坚决扛起政治责任，紧紧锚定目标任务，把开展主题教育同矿井高质量发展和当前中心工作结合起来，围绕领导责任、工作落实、学风情况等开展监督检查。

该矿紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，督促矿党委将主题教育纳入全面从严治党责任考评考核内容，紧盯党委“一把手”和领导班子“关键少数”，督促党委扛起主体责任，切实把主题教育谋划好、组织好、落实好，推动学习成果转化为开展工作的新思路、解决问题的新方法、实现发展的新举措，发挥好“头雁效应”。将习近平总书记有关党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，纳入党委理论学习中心组、“三会一课”等学习内容，通过以上率下“领学”、结合职能“深学”、相互交流“促学”、积极主动“自学”、融入实际“践学”等形式，引导党员干部用“放大镜”查找“小问题”，举一反三抓整改，实现以案促改、以案促教，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实提高党员干部拒腐防变的能力，持续净化政治生态。

将清廉国企建设与廉洁文化建设有机结合，定期组织开展亲情助廉、干部话廉、作品秀廉、书画展廉，以及签订廉洁承诺书等内容丰富、形式多样的廉洁文化活动，让廉洁清风外化于形，切实筑牢廉洁防线。积极开展书记讲廉、集中论廉、集体誓廉、知识考廉、党员话廉等活动，让崇廉尚廉内化于心，促进党员干部进一步严守纪律规矩，弘扬清风正气。

“坚决做到依法办事，不谋私利；逢年过节，谢绝请吃，拒收礼品；健康娱乐，不参赌聚赌……本人如有违反上述承诺，自愿承担责任，接受组织处理。”该矿党员干部以“军令状”的形式签订了廉洁承诺书。这也是该矿筑牢反腐倡廉“堤坝”的又一有力举措。

以文化助廉  营造风清气正的环境

走进该矿区队楼，一块印有“廉安”廉洁文化品牌字样的牌板映入眼帘，穿过长廊，一股浓郁的廉政文化气息扑面而来。

倡廉于有形，润物细无声。为提高全矿党员干部拒腐防变和抵御风险的“免疫力”，该矿按照简洁、务实、管用和小成本办大事、少投入见成效原则，整合规划设计，以“全面从严治党永远在路上”“党的自我革命永远在路上”为主题，建设由“四个核心篇章组成的党员干部廉洁教育中心。集中展示了党和国家领导人关于反腐倡廉的重要论述，详细介绍在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，全面从严治党和党的各项纪律建设取得的历史性成就，集中展示、深刻剖析党的十八大以来多起本省及国企系统违纪违法典型案件，以及该矿近年来党风廉政建设和反腐败斗争的工作经验、党员干部家庭家教家风等廉洁文化建设核心内容。通过参观教育，让参观者领悟党的光辉历史、提高政治觉悟，重点加深对提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的思想认识，教育和引导党员干部不断筑牢信仰之基，补足精神之钙，自觉做到忠诚干净担当。

为使倡廉成为常态，成为一种根深蒂固的习惯，成为内化于心、外化于行的工作、生活方式，促使廉政文化建设的各项工作落到实处，该矿聚力打造“清风苑”，在不改变原有办公楼前花园景观的前提下，赋予花园新的文化生命力。将廉箴典故、廉政典句、反腐之声、反腐硬话等教育内容印制于扇形牌板正反两面，并悬挂于花园长廊横梁之上，实现廉洁文化与花园风景的有效融合，让廉洁文化在潜移默化间温润心灵。时刻引导党员群众感受廉洁文化的润物无声，促进清廉国企建设效果，不断彰显清廉之美、形成清廉之治、放大清廉之效。

以监督促廉  构筑“不想腐”的堤坝

该矿立足“监督的再监督”职责定位，以“节点”为考点，坚决扛起抓纪律的政治责任，创新工作方式，实行“建立台账、循环复查、整改反馈”工作机制，盯紧“头雁效应”，要求领导班子成员严格落实好安全生产十五条措施，保持清醒头脑，准确把握当前安全生产形势，不折不扣抓好各项工作，保证分管领域“一岗双责”落地落实；聚焦“关键少数”，一级抓一级、层层抓落实，坚决做到节日期间每日必查。持续对“双节”期间机关纪律、干部在岗、值班带班、安全责任落实等方面进行了联合跟进督导检查。对违规消费、公车私用、违规收送名贵特产及礼品礼金红包等行为，以摸排公款购物、调阅公车审批台账等方式，进行督导检查。充分运用安全“双监察”机制，采取直奔基层、直奔现场方式，对各单位值班带班、迟到早退、酒后上岗或从事与工作无关的事情等方面进行督查。井口信息站，每天对领导干部入井带班情况进行重点检查核对，详细了解当班行走主要地点和重大安全风险管控措施落实情况。对基层区队安全分析会安全隐患整改、安全风险辨识等落实情况进行检查，有效维护了党规党纪的严肃性。