今年以来，煤矿管理公司坚持将廉洁文化建设融入日常管理和干部职工生活中，把廉洁文化作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制体制建设的重要载体，激活“清廉细胞”，以廉洁文化涵养清风正气，助推公司发展行稳致远。

 注重廉洁文化建设。该公司积极发挥廉洁文化建设基础作用，以“清廉护航”建设为总抓手，教育引导干部职工廉洁从业的思想认识，动员全体职工干部积极参加廉洁文化建设精品成果征集活动，鼓励创作廉洁文化作品，举办廉洁文化作品展，让廉洁文化渗透到职工生活的方方面面。

  注重弘扬良好家风。该公司把家风建设作为党员干部作风建设重要内容，推动廉洁教育融入职工家庭生活，教育领导干部注重家庭家教家风，征集优秀家规家训，发放廉洁教育书籍，开辟家庭家教家风建设阵地等形式，弘扬勤俭持家、严谨治家、德善立家等家风家教文化，不断筑牢反腐倡廉的家庭防线。

 重视廉洁警示教育。该公司健全警示教育制度，把清正廉洁贯穿干部职工日常教育管理监督之中。开展常态警示活动，以案明纪，创新“警示教育课堂”，坚持用好日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，用身边事教育身边人，敲响廉洁“警钟”。同时，注重对年轻干部进行廉洁从业教育，与年轻干部签订廉洁从业承诺书，增强员工党性修养，系好廉洁“第一粒扣子”，教育年轻干部自警自省，学廉思廉践廉，保持高尚精神追求。

 为进一步提升干部职工对清廉国企“双建设”“双品牌”的参与感、认同感，该公司多向发力，实施“五个一”学习工程，常态化开展六项特色活动，推动“学习型、廉洁型、服务型”企业建设，营造全员学习浓厚氛围，用先进文化占领思想宣传文化阵地，推动廉洁文化入脑入心。