近日，欣荣公司为进一步加强作风建设，严明工作纪律，强化纪律意识，出“重拳”、用“实招”、多措并举促进全员工作作风转变，为公司安全发展提供坚强的作风保障。

坚持政治引领，筑牢思想根基。坚持每周召开调度会，建立主题党日、“三会一课”、中心组政治理论学习等机制，采取线上线下相结合的方式，常态化开展管理人员、班组长及职工教育培训，不断增强干部职工安全意识，强化安全履职能力。同时，通过专题培训班、“党课开讲啦”专题讲解学习等方式，不断增强纪律意识，切实把干部职工思想和行动统一到公司党政决策部署上来，把学习成果运用到改进作风中来。

坚持监督检查，严明纪律作风。公司纪委以“严”的基调，常态化的开展作风整治工作，紧盯劳动纪律松散、工作消极应付、推诿扯皮、工作拖拉滞后等现象，制定《劳动纪律管理办法》，组织开展劳动纪律专项检查，严格执行矿业公司“六个严禁”，坚决杜绝“做选择、搞变通、打折扣”“有令不行、有禁不止”，确保作出的决策、部署的工作、定下的措施执行到位、落实到底。

坚持目标导向，提升业务技能。落实干部作风能力提升长效工作机制，坚持把干部作风转变作为实现安全生产的关键来抓。以市级文明单位为起点，全力抓好公司文明建设工作，着重对环境卫生文明用语、衣着形象等进行监督检查，以工整体作风的大转变，实现公司整体形象的大提升。

坚持结果导向，狠抓工作落实。坚持把“真抓实干，马上就办，用行动表态、用结果说话”作为提升干部队伍作风和推进工作落实落地的有力抓手，重点围绕抓好党的二十届三中全会的学习，认真落实六个“坚决”工作要求，坚决实现安全“零”目标，坚决完成重点工程项目建设，坚决实现欣荣公司治亏创效，坚决深化企业改革，坚决推动党建融合融入，坚决转变全员工作作风，切实以优良的业绩，推动公司高质量发展。