所属各单位党委及直属党总支：

为了切实抓好党风廉政建设责任制的落实，形成齐抓共管、总体推进的工作格局，为构建适合铜煤特点的惩防体系奠定基础，根据党风廉政建设责任制考核办法的相关规定，公司党政决定对所属各单位2012年党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核，现将有关事宜通知如下：

一、组织领导

公司成立2012年党风廉政建设责任制落实情况检查考核工作领导小组。

组 长：黄 河 宋志刚

副组长：刘启科 徐 捷

成 员：纪 委、监察室、党委办公室、组织部、宣传部、人事部、审计部、财务部、总经理办公室、矿区工会的负责人。

二、考核时间

检查考核工作分三个阶段进行，从2012年10月25日开始，至11月30日结束。

10月25日至11月5日，为各单位自查、总结阶段；

11月5日至20日，为检查考核阶段；

11月20日至30日，为总结评定阶段。

考核的具体时间由检查组联系安排。

三、考核办法及内容

考核采取听、看、查、召开座谈会、走访调查、民主测评、定量打分、定性分析等办法，实行百分制考评。听：听取各单位自查情况汇报；看：看现场，实地了解掌握情况；查：查有关党风廉政建设责任制目标、任务和措施落实情况的各类资料；召开座谈会，广泛征求职工对领导班子、成员廉洁自律和落实党风廉政建设责任制及反腐倡廉工作的意见、建议，并进行测评。

四、考核要求

1. 各单位党政要高度重视，精心安排好这次考核，按时完成单位自查，总结和报告工作。要充分做好自查和资料整理工作，所提供的文件、资料，必须真实、可靠、准确，做到有做法、有依据。要形成规范的党政领导班子自查书面汇报材料，汇报材料所涉及的内容要有据可查，在检查时向检查考核组作出详实的汇报。

2.召开座谈会和民主测评，应组织15至30人（职工代表、离退休干部、技术人员和各类管理人员），进行座谈和测评。

3、检查考核总分为100分，考核工作的听、看和召开座谈会、民主测评占40%；查资料占60%，在党风廉政建设工作中有创新、有成熟做法，受到上级奖励的，酌情增加3-5分。

4.各单位在对今年党风廉政建设和反腐败工作进行总结时，要结合本单位实际，提出2013年党风廉政建设和纪检监察工作的建议或设想，在考核时进行汇报。

5.各单位党政领导班子和领导成员要认真总结，就本年度落实党风廉政建设责任制情况写出专题报告，于12月10日前，以本单位党政正式文件报送公司党政和公司纪委、监察室。

附件：1.党风廉政建设责任制考核标准

2.党政领导班子及成员党风廉政建设状况民主测评表