玉华矿聚焦新年开局重点工作，深化纪律作风建设，拧紧思想“螺丝钉”，强化干部履职考核，提升精细管理水平，为推动中心工作保驾护航。

该矿围绕1月份末采回撤、初采初放、盘区接续等安全生产重点工作部署要求，通过安全办公会连续专题分析研究和安排落实，分析“抓落实”存在的问题，重申“转作风”的工作纪律，讲明重点工作保障措施，压实岗位履职责任，明确“保落实”考核标准，树牢“转作风、严纪律、保安全、抓落实”的工作导向，从严从细从实加强监督检查，切实把强化纪律作风作为新年各项工作开局起步的坚强保障。围绕重大决策部署落地、重点工作任务推进、风险隐患排查整治、机关职能作用发挥、干部履职效能提升、制度措施执行到位、合规管理标准规范等内容，细化量化跟踪问效、追责问责的工作机制，加强作风纪律与履职效能动态监督检查，加大“不作为、假作为、慢作为”等问题问责力度，进一步提高工作质效。

围绕末采回撤、初采初放等重点工作，聚焦生产系统、巷道头面等关键区域，把握节日特殊时段安全稳定管控重点，严格落实领导干部“一岗双责”和“双值班、双带班”及应急值班值守、走动式管理等制度，扎实执行入井后、工作中、升井前的“三汇报”制度，盯紧抓牢生产现场作业保障安全生产。业务科室、基层区队加强各专业各领域安全自查和履职自查，查找薄弱环节，分析问题根源，研判防范各类风险，建立摸底排查、整改销号的台账，明确工作完成时间节点，落实风险管控措施，以直面问题的自觉和刀刃向内的态度，通过对标对表、反思不足、查找短板、整改提升，增强责任担当，提高履职能力。紧盯特殊时段，把请销假、跟带班、值班值守作为安全“双监察”重要内容，采取不定时巡查和重点时段动态检查的方式，对岗位值守和工作进度进行提醒提示，按照在岗必有责、问责必从严的要求进行追责问责，通过差异化考核倒逼各项工作刚性落实，营造风清气正、干事创业的良好氛围。