近日，铜川矿业公司华远项目部召开2024年度所属单位党支部书记抓党建工作述职述廉评议大会。会议坚持把述职述廉作为加强党内监督的重要手段和对领导干部监督的有力抓手，通过严把述前审核、述中评议、述后整改“三个关口”，以严督实导确保述出责任、评出动力、改出实效，全面压紧压实党支部书记从严管党治党“第一责任人”责任。

突出政治引领，严格审核把关。为切实加强对述职述廉的监督，着力提升工作质效，该项目部纪委从严把好述前准备关，明确将执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败斗争以及执行廉洁纪律情况作为述职述廉的主要内容。同时，深入梳理述职对象履职尽责、廉洁自律情况，特别是其所在单位信访举报以及受到约谈函询等情况，进行全面了解掌握。并及时对述职述廉报告进行审核把关，坚决杜绝用年度述职代替述职述廉，避免出现谈工作多，谈“责”和“廉”少，查找问题避重就轻，不全不实等现象。

突出问题导向，坚持客观公正。述职述廉会议采取“现场汇报+现场点评+现场测评”的方式，通过亮成绩、晒问题、谈思路，找准支部书记聚焦责任落实中存在的问题，深刻剖析问题产生根源，明确下一步工作重点。主要负责同志直击问题，现场进行综合点评，点评坚持问题导向，一针见血指出短板、差距，做到了见人见事见思想见作风。点评环节后，主持人对评议内容进行了说明，参会人员本着认真负责、实事求是、客观公正地态度为被评议对象履职守廉情况进行现场评议，评议结束后，纪委、党群工作人员收回并封存评议表，确保了评议结果的公平公正。通过述评结合达到了汇报交流、提出问题、共同提高的目的。

突出整改落实，持续监督问效。为避免“一述了之”，该项目部纪委不断探索做好述职述廉“后半篇文章”的有效方式，在述职述廉结束后，及时将评议结果及意见建议书面进行反馈，倒逼述职述廉对象把责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，牵头制定整改方案，细化整改措施，明确责任领导、责任部门和整改时间，传导责任压力，确保问题整改到位。同时强化对整改落实情况的监督，对各党支部书记述职述廉自查问题和项目部主要领导点评问题建立台账，采取调度整改进展情况、纳入日常监督检查、实地查看整改情况等方式，充分利用“上下联动”、部门联动监督机制，对整改落实情况跟进监督、督促整改到位，着力把“述”的压力从会场内延伸到会场外，推动述职述廉问题整改制度化、常态化、长效化，不断压紧压实党支部书记“第一责任人”责任，推动全面从严治党向基层延伸。