今年以来，陈家山矿坚持围绕中心、服务大局，以提升监督效能为根本出发点，不断深化政治监督、做实日常监督、抓好专项监督，为矿井安全生产提供坚实监督保障。

聚焦重点任务，强化政治监督。紧扣陕煤集团“提质增效年”主线与公司“五个新突破”目标，围绕生产经营关键环节、重大工程推进、重要岗位履职等重点领域，通过督导座谈、专项检查、建立台账等方式，及时发现问题、精准纠偏，保障重点任务落实落地。严格执行“第一议题”与党委中心组学习制度，参与监督“三重一大”事项及领导班子民主生活会，持续加强全面从严治党监督检查，推动“两个责任”一体贯通。加大巡察、审计、安全检查等反馈问题的整改督导力度，动态跟踪整改清单，结合现场实际核查整改成效，严肃查处整改不力、责任空转等问题，推动问题整改与长效机制建设相结合，扎实做好监督“后半篇文章”。

聚焦关键节点，做实日常监督。紧盯元旦春节、全国“两会”等重要时段，采取明察暗访、随机抽查等方式，严查违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等“四风”问题。联合相关职能部室，对值班值守、带班跟班、隐患整治等安全责任落实情况开展全覆盖检查，护航矿井安全稳定。通过听取汇报、查阅资料、谈心谈话等方式，围绕各职能部门廉洁风险点，开展“调研式监督”，掌握业务运行与内控管理实情，针对共性问题和制度漏洞，督促完善机制、规范用权，提升内部治理水平。

聚焦民生关切，抓好专项监督。持续整治职工群众身边不正之风和腐败问题，通过全链条监督机制建立台账、强化检查，推动惠及职工、改善民生等政策落到实处。对发现问题列出清单、明确措施、限时整改，确保整治工作取得实效。深化作风顽疾整治，针对日常监督中发现的形式主义、官僚主义新动向，梳理“不愿担当、不想担当、不敢担当、不善担当”等“躺平”现象，运用约谈提醒、追责问责、岗位调整等措施，促使干部担当作为，营造风清气正、干事创业的良好氛围。