为切实加强党风廉政建设，进一步拓展监督渠道，改进工作作风，提高党员干部廉洁自律意识，近日，机电分公司（厂）2016年度科级干部述廉述评议工作全面展开，36名科级干部从“德、能、勤、绩、廉”等方面汇报了各自党风廉政建设责任落实情况和个人廉洁自律、业务工作情况，会议分四个场次，60余名来自各岗位的党员和职工代表当上“考官”，进行了36名科级干部逐一“考评”。

召开述职述廉专题会议，是该分公司严格落实“一岗双责”相关要求，强化党风廉洁建设的一项重要举措，是对个人业务能力、综合素质、精神风貌的检测，是对业务工作和党风廉政工作的有力促进，目的是希望科技干部以述职述廉测评考核为契机，转变作风，推动工作，以务实的态度，加强学习，对标查漏补缺，正确面对测评结果，迎接组织、党员和群众评选。

根据相关规定，各科(室)负责人、分厂厂长述职述廉必须实事求是地撰写述职述廉报告，内容必须详实、客观、全面，逐条阐述，又要把干部职工最关心、最想知道的内容说清楚、说明白、说透彻;既要总结取得的成绩，又要找准、找实存在的问题和不足，认真分析主客观原因，制定切实可行的整改措施。

公司（厂）分管领导提前审核各自分管的科室公示对象的述职述廉报告。凡报告的内容不详实、不具体、不全面；只讲成绩、不讲缺点，只讲共性问题、不讲个性问题，或只讲客观原因、不讲主观原因的；对负责的事项说明和阐述不清楚、不透彻、不真实;以及其它方面不符合规定要求的，一律退回重写。

本次述廉的主要内容是党员干部贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“八项规定”、矿业公司廉洁自律相关要求以及落实党风廉政建设责任制情况，在履行“一岗双责”，带头廉洁自律和教育管理本单位人员方面采取的方法、措施和取得的成效情况；本人和家庭基本情况，主要体现本人和配偶、子女及其配偶的主要情况；收入情况及重大事项审报等情及其他需要报告和说明的情况。

述职的主要内容是阐述自身在过去一年中“两学一做”学习教育及思想政治、理论学习、业务知识学习情况;自身在贯彻党的路线、方针、政策，执行公司（厂）决议决定和矿业公司党政决策决定情况；履行岗位职责过程中的工作思路、采取措施、发挥作用和所取得的绩效等,存在的问题及下年工作目标、努力方向等。

会议由个人述职、主管领导点评、群众民主测评三项组成。述职述廉会议结束后，公司纪委收集参会人员对科级干部廉洁自律情况和述职述廉报告的意见，对述职述廉情况进行全面统计分析，将述职述廉成果运用到中层干部的考核、奖励和评优中，对当年考核成绩后的人员，将提请公司党政领导进行训勉谈话，连续两年成绩垫底的个人，提请组织处理。

通过开展科级干部述职述廉工作，进一步增强干部职工真抓实干、争先创优、廉洁自律的主动性和责任感，提高拒腐防变能力，为推进“创新驱动，二次创业，走出去发展”战略决策提供强有力的队伍保障。