下石节矿将“两学一做”学习教育与党建、党风廉政建设紧密融合，落实党纪法规，加强执纪“亮剑”，真正让从严治党在矿山落实落地，以风清气正、廉洁高效的政治生态服务企业健康发展。

落实党纪条规扎牢权力制约“笼子”

该矿党委将开展好“两学一做”学习教育工作作为落实党要管党和全面从严治党的有力抓手，全面开展好学习贯彻落实党纪条规主题年活动，充分利用党委中心组、三会一课、专题学习、廉洁党课等形式，组织党员干部认真学习了《党章》、《准则》和《条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规，发挥微信、手机等平台经常性发送各项制度法规要求和廉洁短信，营造学习常态化的良好氛围，引导领导干部遵纪守法，廉洁从业，把党规党纪的权威性树起来。党员干部积极担负起干事创业的责任使命，以“四讲四有”合格共产党员为标准，对标学习，深刻剖析自身存在问题，主动开展批评与自我批评，提出切实可行的改进措施，坚持用党纪条规指导工作实践，约束自身行为，真正把职工赋予的权力用来为职工谋福利。

抓住“关键少数” 使监督真正实起来

从严治党，关键是要抓住领导干部这个“关键少数”。该矿不断强化党内监督，全面落实岗位廉洁风险防控，在全矿范围内着力构建全力运行前期预防、中期监控、后期处置有机结合的廉洁风险防控机制，确保失责必问、问责必严；增强党员干部立党为公的意识和拒腐防变的能力。各级党员干部坚持打铁必须自身硬的原则，积极践行中央八项规定要求，以持续改进“四风”问题为导向，提高党员干部党性修养和思想觉悟，增强党员干部履职尽责能力。坚持党务矿务公开管理，及时公布重大事项进展情况，主动接受职工群众公开监督。同时，定期开展党风廉政建设责任制考核， 突出对领导干部特别是一把手的监督约束，通过警示教育、廉政测评、廉政约谈、重大事项申报等举措使党内监督真正严起来、实起来。

坚持惩防并举既惩前毖后又治病救人

该矿坚持惩防并举的工作原则，将超前预防与监督惩治相结合，在全体党员中经常性开展《党章》、《党规》、《党纪》应知应会学习教育和知识竞赛、“两学一做”学习教育知识竞赛、反腐倡廉警示教育等特色活动，督促党员干部常学、常思、常悟。深入开展了以廉洁文化进班子、进区队、进岗位、进社区、进家庭为主要内容的“五进”活动，引导党员干部廉洁从业，营造风清气正的从业环境。加大重要节假日期间党员干部的廉政教育监督力度，针对违规收送礼品礼金、大办婚丧喜庆事宜、公款旅游、公款吃喝等情况进行严厉查处，绝不姑息迁就。

该矿坚持把监督执纪工作向人、财、物、事等方面倾斜，紧紧盯住权、钱、物、工程等部门，加强了各级领导干部、工资管理人员、区队（车间）办事员的廉洁教育，定期、不定期对各单位、区队（车间）的职工薪酬发放、经费管理使用等情况进行抽查，有效预防了职工薪酬审核、发放过程中的违规、违纪行为。同时，大力整治干部队伍中的“慵、懒、散、奢”现象，对在贯彻决策部属上打折扣、做选择、搞变通、弄虚作假行为进行责任追究；对不按规章制度办事，上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为从快从严查处，形成了惩治腐败的高压态势，为实践“四种形态”监督执纪，服务企业健康发展提供了可靠保障。