在当前煤市新常态下，下石节矿以“三严三实”作风要求为行动指南，持续加强党员干部作风建设，落实刚性制度，加强执纪问责，惩防并举，营造风清气正从业环境。

该矿始终坚持依法治企，依法管权，依法管人的管理原则，坚决落实中央八项规定和双七条规定，严格落实《进一步转变干部作风的十项规定》、《开展干部作风建设整顿行动工作实施方案》、《关于整顿机关作风纪律的通知》以及《集团公司纪委关于认真落实“两个责任”严防中秋国庆期间 “四风”问题反弹和关于中秋国庆期间纠正“四风”工作的通知》等制度要求，用制度约束党员干部从业行为，上行下效，抓好落实。各基层单位党支部对党风廉政建设负主体责任和监督责任，主要领导是第一责任人，对本单位党风廉政建设负全面领导责任，班子成员坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。建立健全党风廉政建设责任制领导体制和工作机制，认真落实民主集中制和集体决策制度，坚持重大事项集体研究决定，加强监督检查和执行情况考核，严肃责任追究。让各级管理干部明确“红线”、清楚“底线”，引导各级管理干部以“四改进四倡导”、“十五条禁令”为行为准则，在其位，谋其政，履其职，筑牢党风廉政建设立体防线。

该矿紧密围绕企业中心工作，多形式、全方位加强反腐倡廉宣传教育，扎实开展“聚焦中心任务 强化监督执纪问责”主题年系列活动，增强党员干部的法律意识和法制观念，认真履行职工赋予的管理权力，严格按照规章制度办事。矿纪委积极开展效能监察工作，坚持抓早抓小的原则，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早处置。严格执行领导干部个人事项报告等制度，确保领导干部个人有关事项报告率达到100%。继续推进廉洁风险防控工作，加强党内监督，加大治本力度，始终保持惩治腐败的高压态势，营造人人尽责，风清气正的从业氛围，以良好的党风廉政建设工作成效助推企业逆势平稳前行。