近期以来，徐家沟矿按照公司党委、纪委对党风廉政建设和反腐倡廉工作的新要求、新部署，以新观念、新思路和新举措，打好组合拳，切实担负起党风廉政建设的主体责任和监督责任，为二次创业、走出去发展工作保驾护航。

落实党委主体责任，坚持“四个到位”。组织领导到位，在矿党委的统一领导下，围绕整体推进党风廉政建设教育、制度、监督、改革、纠风和查处工作，充分发挥各科室的职能作用，加强沟通协调，为矿区稳定、走出去发展凝聚了合力；责任分工到位，认真落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制，按照年度党风廉政建设目标责任，把具体工作任务细化分解，明确领导责任和责任分工；任务落实到位，针对年初矿党委与基层各单位签订的党风廉政建设工作目标责任书，纪委每月进行检查督促，促进整体推进；专业回归到位，根据“三转”要求，结合矿井实际，全矿党员干部特别是党员领导干部在矿井回收关闭的特殊时刻，牢固树立艰苦奋斗、创新进取的思想，严格自我要求，经受住严峻的考验和挑战，认真践行群众路线和“三严三实”，着力营造干事创业的环境。

落实纪委监督责任，突出“三个抓好”。抓好源头防控，强化对权力的制约和监督。坚持教育预防为主，对各单位的学习教育内容及必读书目，进行具体、明确安排，对集体学习记录和个人学习笔记进行分月检查，防止流于形式、走过场，努力提高学习教育预防的实效性和针对性；抓好矿务公开，促进和谐稳定矿区建设。尤其是对职工工资分配，必须上墙公开，做到公开、公正、公平，坚决杜绝克扣职工工资的现象发生；抓好培训教育，筑牢反腐倡廉思想根基。在全员培训中，把党风廉政作为一项重要内容，让党员干部职工群众深入学习党章、纪律处分条例和八项规定、四改进四倡导、十五条禁令等重要内容，增强党性、宗旨和群众观念，提高廉洁从业意识，防止“四风”反弹。同时对个别党员干部纪律规矩意识不强、作风不实等现象，不定期进行约谈、提醒，督促约谈对象认识危害，纠正错误，把问题消化在萌芽状态。