今年以来，玉华矿纪委以强化监督检查、狠抓执纪问责、打造阳光政务、注重抓早抓小为抓手，认真落实党风廉政建设监督责任，为企业逆势健康发展提供了强有力的政治保证。

该矿突出上级组织和矿党政重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，紧盯不落实的事、严查不执行的人，适时开展劳动纪律和作风专项监督检查，整顿乘车秩序，提高工时利用，促进工作任务落实。同时，围绕增收节支活动，狠抓基层单位材料库房监督检查，通过每月奖优罚差，使全矿各单位库房内部面貌焕然一新，有效降低了库存资金占用。按照监督执纪问责活动年安排，深入开展责任追查追究工作，对工作失误、履职不力等行为以及各类安全生产事故严查重处，铁面执纪。1-11月份参与追责6起，问责17人，警示提醒7人，训诫督导2人次，极大地增强了全矿广大干部职工的工作责任心。

同时，进一步健全完善了矿党务、矿务公开各项制度和规定，不断创新矿党务、矿务公开载体，丰富公开内容，先后更换公示内容11期，涉及全矿40余个机关科室和基层单位、内容25类、80余项，切实将广大干部职工关注的热点、焦点事项进行全程公开，真正做到了给职工一个明白，还干部一个清白。全面落实领导干部述职述廉、廉政谈话、重大事项报告、干部任前谈话等制度，抓住干部人事调整、重大节假日、干部婚丧嫁娶等关键节点，通过早下文件规定、早提廉洁要求等手段，超前教育，事前提醒，及时纠正一般性、倾向性、苗头性的问题，切实做到“零”容忍，切实从源头上预防了职务犯罪。