金华山矿严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，针对企业管理的重点和关键环节，围绕职工群众关心的热点、难点问题，充分发挥纪检监察部门职能，采取专项检查、过程监督、事前防范、建章堵漏等方式，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

该矿党委牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是不称职”的理念，严格按照“一岗双责”要求，实行“一把手负总责，分管领导各负其责”制度。年初与基层12个单位党政班子、机关科室签订了《党风廉政建设目标责任书》，实行了党风廉政抵押金制度，把党风廉政建设和反腐败工作纳入到了全矿安全生产、经营管理目标任务中，和其它工作同部署、同安排、同落实、同检查、同考核、同奖惩，使党风廉政建设和反腐倡廉工作目标责任分解和管理责任切实落到了实处，形成了党政组织、部门、分管人员齐抓共管的防控网络。

该矿先后对矿区（队）务公开、党务公开、工资奖金分配、集体活动经费使用、煤炭销售、工矿物资采购等项目进行效能监察，在项目建设、物资、设备采购等重点环节实行廉洁从业“双诺”制度。通过日常考核、定期监督检查，使全年效能监察工作可挽回和避免经济损失200万元以上；对基层单位2014年6月至2015年4月的的集体活动经费的提取、保管、使用情况和票据进行检查，对基层单位工资分配专题会进行专项监督检查，确保工资分配制度得到贯彻落实，并在党务公开栏公开，设立了意见箱，接受广大职工群众的监督。

该矿党政充分发扬党内民主，健全并认真执行领导班子议事规则，切实做到民主基础上的集中和集中指导下的民主，认真执行党内重要情况通报、情况反映等制度。积极开展以人为点，以程序为线，以制度为面环环相扣的廉洁风险防控体系建设，强化干部职工的责任意识和争优意识，全年共制定廉洁风险防控措施213条，绘制工作流程及岗位廉洁风险标注图23幅，修订完善相关工作制度50条。同时，按照党风廉政建设“责任制”要求，今年以来，先后两次对全矿副科级以上领导干部进行了检查考核，对检查中存在问题进行了现场指出批评，并要求限期整改，保证了党风廉政建设“责任制”各项要求落到实处。