陈家山矿围绕矿井中心任务，认真开展党风建设和反腐倡廉工作，标本兼治，惩防并举，深化构建惩防体系建设，营造干事创业良好环境，保驾护航矿井健康和谐发展。

深化廉洁文化建设，培育廉洁核心价值观。始终从强化教育，筑牢防线入手，深化拓展“读书思廉”活动，创新载体，培育全员廉洁核心价值观。采取以个人自学为主，支部根据实际情况组织集中学习为辅，围绕学廉、思廉、守廉等内容开展“读书思廉”交流会，畅谈读好书廉书，读好文廉文的经验体会，激发党员“读书思廉”的热情，推进“读书思廉”活动顺利开展。同时，加强领导干部作风建设，巩固创先争优活动成果，激发党员干部工作激情，提高拒腐防变意识，实现了党员干部廉洁从业动态管理。

完善规范制度体系，强化制度重要保障。围绕科学决策、规范管理、约束行为等目标，健全完善党委议事规则、重大问题参与制度，严把议题关、会议关、责任关，从权力源头上规范党组织参与重大问题决策的范围、方法、途径和监督的内容，保证了科学民主决策。完善安全管理制度，防范安全预控管理制度漏洞。对经营管理工作程序、部门责任人、领导责任、失职追究等方面进一步规范明确，防范了各类经营管理问题。强化领导干部管理和职务消费热点监督、控制，规范完善工资奖金审批发放、对外走访、接受宴请报告等，促进了领导干部自觉规范行为。

强化效能监察，提升科学管理实效。围绕领导干部安全管理，严格监督检查安全责任追究办法、领导干部跟班盯岗管理制度，对安全职责履行不到位的干部通报批评和处罚，围绕安全措施落实，制定节日期间专项工作意见以及节日安全特殊规定，强化安全不放心人对口帮教、零星作业、工作面安装等薄弱地点专盯制度落实，促进了矿井安全生产形势持续稳定。严格物资采购、合同管理、设备维修、废旧物资处理等方面效能监察，注重环节落实，坚持过程监督。

严抓问责惩处，营造风清气正氛围。注重问责惩处的警示作用，围绕“小金库”专项治理，着力推进防治长效机制建设，对制度不完善的区队监督整改，杜绝了“小金库”存在。严格领导干部廉洁从业准则，认真落实监督领导干部收入申报、礼品登记、重大事项报告等制度，将影响安全发展和稳定的问题作为案件查办重点，严肃查处各类违纪案件，严惩“违纪者”，提醒“临界者”，警示“后来者”，营造了勤廉从业的良好环境。