金华山矿围绕企业当前重点工作，严守底线和高线，夯实各项纪律规定，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

该矿把“三严三实”专题教育实践活动与狠抓干部作风相结合，一是提高干部职工的整体素质和执行力，打造高效、廉洁、勤政的干部队伍。发挥干部作风督导组作用，对全矿副科级以上领导干部、机关全体及各生产岗位特殊工种人员进行不定期、不定时的督导，特别是在“百日安全”活动期间，加大督导力度，并在周一碰头会上通报上周督导情况。同时坚持每月对“十五条禁令”规定执行情况进行检查，及时通报检查及处理情况，促进了干部作风的转变；二是认真贯彻落实《关于领导干部报告个人重大事项的规定》。按照领导干部个人于事前向矿劳动人事科和党委工作部申报需要说明的有关情况，并由其本人作出承诺，经批准后方可办理的规定程序，矿纪委进行跟踪监督，并在年末述廉报告中予以说明，按受组织和群众监督。在此基础上，还建立了信息反馈制度，领导干部个人事项办完后，要写出情况汇报，报矿纪委进行备案归档。2015年，共有7人（次）报告了个人重大事项，收到了良好效果；三是认真落实领导谈话制度。按照干部管理规定，实行纪委领导同各单位主要领导谈话制度，做到早提醒、早打招呼，起到警示作用；四是充分发挥手机短信方便、快捷的优势，收集整理言简意赅、警示性较强的廉政警句，编成短信向全体党员领导干部定时发送，引导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不断增强干部廉洁从警的自觉性。2015年在重要节假日期间为全矿党员领导干部发送廉政短信、警示提醒语4600多条；五是认真组织开展“聚焦中心任务，强化监督执纪问责”主题年活动。成立了由矿主要领导为组长，纪委书记为副组长，各相关科室负责人为成员的活动领导小组，针对监督检查和执纪问责重点，采用组织监督、民主监督、舆论监督和明查暗访等方式进行责任追究；六是强化纪检监察干部自身建设，落实公司“五个一”活动。通过“一日一条文、一周一案例、一月一体会、一季一报告、一年一论文”活动的开展，不断促进纪检监察干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，树立对党忠诚、对企业赤诚，敢于担当的良好形象。