新年伊始，玉华矿围绕落实中央“八项规定”精神，认真践行“三严三实”要求，进一步严明作风纪律，强化执纪监督，把加强作风建设摆在更加突出的位置，推进作风建设常态化，为矿井危中求进、逆势发展营造风清气正的良好环境。

廉政教育常态化。该矿不断加强党员干部的日常廉政教育监督，按照“超前防范、关口前移”的思路，坚持正面教育、警示教育和专题教育相结合，建立完善的基层党支部“三会一课”、矿中心组学习等制度，大力宣传党风廉政相关知识，学习反腐倡廉教材、观看廉洁教育电教片，对广大党员干部进行警示教育，重点加强《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》学习，使广大党员干部认识到党风廉政建设的重要性和必要性，自觉加强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力。

作风督察常态化。该矿以“三严三实”专题教育为抓手，不断强化纪律建设和规矩约束，结合中央“八项规定”及上级廉洁从业有关要求，出台作风建设纪律规定，从领导干部和机关抓起，把作风纪律作为党员干部加强自律的“标尺”、日常监督的“量尺”、执纪问责的“戒尺”，使纪律立起来、严起来。进一步给各级管理人员亮“红线”、划“禁区”，以管理人员为重点对象，深入开展作风纪律督察行动。对主观恶意、顶风违纪行为发现一起、查处一起、曝光一起，用纪律的“刚性”整治行为的“惯性”。

监督检查常态化。该矿通过专项检查和效能监察等方式，不断强化督导检查，矿领导严格落实带班和走动式管理制度，从严执行检查点签字、关键点指导、井下交接班制度，做到与职工同下同上。规范干部请销假及报备单流程，保证了区队、科室各项工作时时有人抓、有人管、不断档、不误事；矿党政办、纪委、工会等科室依据各自监督检查责任，对安办会等会议以及矿党政临时安排的工作，开展监督检查，盯住不放，一抓到底。同时，在规范职工行为、环境整治工作上狠下功夫，在狠抓职工排队、重要会议落实、办公区域环境卫生、矿区场区公共卫生、“两堂一舍”、班前礼仪、岗位描述、早操礼仪、准军事化执行等方面检查考核的基础上，对人员着装、井下和地面行走等行为规范上进一步细化考核，改变职工中不规范、不文明的操作行为和不良习惯，转变风气，树立文明卫生新形象，形成了主动预防的高压态势。

追究问责常态化。该矿认真落实党委主体责任和纪委监督责任，查找制度漏洞，规范权力运行，坚持“有错必究、有责必问”，把“问责问廉问效”融入到日常管理、廉政建设和作风建设工作中。建立责任倒追问责体系，深入开展责任追查追究工作，坚决查处有纪不遵、有令不行、履职不力等违纪问题。同时，在矿区和北风井生活区各设立了“意见呈报箱”和“工作举报箱”，公开举报电话，畅通群众监督举报平台。围绕阳光党务、矿务，创新公开载体，丰富公开内容，将广大干部职工关注的热点、焦点事项进行全程公开，充分发挥了监督职能，延伸了执纪监督的触角。