东坡矿把整顿干部作风作为做好下半年各项工作的重要保证，挖“根源”、施“硬招”、抓“长效”，组织开展了“抓落实、重执行、强化责任追究”活动，为矿井发展提供强大动力。

为培养造就精干高效的干部队伍，该矿在机关各科室副职及以上管理干部、基层单位领导班子成员中，开展了以强化干部队伍建设、转变工作作风为目的的“抓落实、重执行、强化责任追究”整治月活动，重点解决领导干部中存在的思想麻痹懈怠、责任意识不强、工作作风不实、工作创新不够、素质能力不高、落实执行不力五个方面的问题。为确保活动取得成效，该矿结合实际，精心部署，采取了一系列严格的管理措施。一是成立领导小组，下设督办办公室，党政办、纪委、安质、组干四部门牵头督办，形成在安全管理方面、生产组织方面、工程质量方面、节支降耗、控制成本方面、职工行为规范、文明环境方面及沟通协调方面“落实、执行、追究”的循环闭合督导。二是在广播、宣传栏开辟专题，营造浓厚舆论氛围。三是将作风整治活动与 “三严三实”专题教育结合起来，与领导干部述职述廉结合起来，与日常工作有机结合起来，突出工作重点，做好结合文章，提高工作能力和工作效率。四是结合本单位、本部门安全生产、管理工作的实际，深入自查自纠，制订针对性的整改措施。五是对活动开展情况进行通报，及时发现问题，分析解决，对照处罚，确保各项工作顺利开展。