近年以来，机电分公司（厂）紧紧围绕工作中心任务，创新工作思路，探索有效途径，坚持廉政教育常抓不懈，筑牢党风廉政建设防线。

一是以加强领导责任落实为根本，强化党委主体责任，构建反腐倡廉的新机制。形成党委统一领导，“一把手”负总责，分管领导具体抓，班子成员齐抓共管，职能部门各负其责，纪检监察组织协调，依靠群众支持和社会监督的领导体制和工作机制；二是每月坚持在中心组学习、支部书记例会上学习中央、省、集团和公司党风廉政建设相关规定，从思想上筑牢反腐倡廉的堤防，不断推动党风廉政建设向深度和广度发展；三是通过参观学习、党委书记讲党课、发放党风廉政教育书籍以及观看警示教育片等形式，教育广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德和纪律防线，增强廉洁从政意识；四是健全完善廉政规章制度，构建反腐倡廉长效机制。层层签订党风廉政建设责任书，形成了齐抓共管、各负其责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，围绕综机设备招标、修理、废旧物资处置等重点环节进行效能监察；五是通过对“三会一课”、“三重一大”、民主评议，党务、政务、财务、工资分配公开等制度方面的监管，实现各项工作规范运转，从制度上消除容易滋生腐败的各种不规范现象；六是完善用人机制，拟新提拔干部必经民主推荐、组织部考核、谈话、调查、公示等规定程序，并逐步建立、完善廉政档案，杜绝带病提拔；七是紧密结合机电、煤机厂工作实际，确保反腐倡廉落到实处。全面排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面所存在的廉政风险点并逐一评估，从合理分工到集体审议、从加强劳动纪律到制度修订、从廉政教育到责任追究，进行全方位的防控，使党员干部作风建设得到有效加强。同时，持续深化中央“八项规定”和矿业公司“十五条禁令”的贯彻，为公司（厂）围绕矿业中心工作，转型发展，服务一线、服务职工保驾护航。