金华山矿围绕企业发展中心工作，全面推动岗位廉洁风险防控工作向纵深发展，强化干部职工的责任意识和争优意识，降低廉洁风险，不断提高工作质量和服务水平。

一是明确开展“廉洁风险点排查工作”是对党员干部的保护和爱护。通过人人查找风险、人人公开风险、人人制定防控措施，不断强化风险意识，密切干群关系，制止和预防虚报冒领、截留克扣职工工资奖金不良现象的发生，维护职工的合法权益，调动职工的生产积极性。二是不断完善制度、深入实际、多方探讨，开展以人为点，以程序为线，以制度为面环环相扣的廉洁风险防控体系建设，加强制度保障，建立长效的运行体制。三是以廉洁风险防控工作为抓手，强化干部职工的责任意识和争优意识，扎实稳步的推进工作，降低廉洁风险，避免风险转移，不断提高工作质量和服务水平。四是不断创新工作动态载体，加快信息更新频率，切实实现权力的公开运行，接受全矿广大职工群众的监督与评议。

一年来，该矿结合工作实际，制定廉洁风险防控措施213条；绘制工作流程及岗位廉洁风险标注图23幅；修订完善相关工作制度50条，完善了自身建设，使全矿的廉洁风险防控工作不断加强。