2014年，鸭口公司在落实党风廉政责任制过程中，党委强化主体责任不松手，纪委加强监督责任不放手，班子成员坚持“一岗双责”不缩手，齐心协力，掷地有声。

精心部署，统一领导。年初，该公司党委就专题研究部署党风廉政建设责任制工作，调整了党风廉政建设领导小组成员，召开了2014年度党风廉政建设工作会。会上，提出了党风廉政建设目标任务，制定了28条工作措施，下发了《2014年党风廉政建设和反腐倡廉目标任务工作措施及管理责任分解表》，还与10个党支部和9个科室部门签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，推进了党风廉政建设工作有序展开。

分解任务、落实责任。公司先后出台了《2014年纪检监察工作安排》、《关于2014年开展“监督检查与专项治理”专题活动的工作安排》和《2014年度廉洁文化建设工作安排》等系列文件指导工作。强化执行《党风廉政保证金实施办法》，及时兑现奖罚，有效规范了党员干部廉洁自律和贯彻执行党风廉政建设责任制的行为。各党支部与班子成员也逐级签订了廉政责任书共55份，将本单位全年目标任务逐项细化分解，落实了牵头人和责任人，做到了组织有力、措施明确、任务具体、责任到人。尤其在“三重一大”事项决策、执行中，班子各成员积极履行政治责任，努力做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。被聘请的12名党风廉政监督员也积极履行权力，提出合理化建议18条，帮教落后党员13人，配合专项检查6次。

加强检查、认真考核。公司领导班子及成员自觉按照规定在二届二次职代会上进行了述职述廉。员工代表也认真对班子及成员进行了民主测评，满意率都达到93%以上。8月，班子及成员按照上级安排召开了专题民主生活会，整个民主会既有红红脸、出出汗的紧张与严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，真正达到“团结—批评—团结”的目的，实现班子更高层次的团结和信任。公司始终坚持“每月一小查，每季一大查，半年一考核”的工作方式。目前检查共8次，提出整改意见19条。6月和11月，分别对基层单位上半年和全年落实党风廉政责任制情况进行了考核。组织召开职工座谈会18场，发放党风廉政建设状况民主测评表180余份，职工对本单位领导班子及成员满意率达到95%以上。