王石凹矿不断深化反腐败工作，从健全制度，注重教育，强化监督入手，牢筑起党风廉政建设“三道防线”，为实现矿井构建和谐、稳定“大后方”提供了纪律保证。

整章建制，廉政建设基础坚实。该矿不断强化廉政教育，采取“区分层次、划分专题、结合岗位”的方法，认真组织党员干部学习反腐倡廉、党纪政纪等方面的制度规定，学习安全生产、经营管理等方面的规定要求，不断强化责任意识，最大限度地扩大制度的知晓率和影响力。进一步明确规定矿领导班子成员、各科室、基层单位党政负责人各自的责任范围，应承担的职责内容。在全矿范围内开展专项查纠活动，明确检查考核、实施责任追究的办法，做到廉洁效能监察管理与企业生产经营整体设计、同步推进、同步实施，避免了制度上的疏漏和工作流程上的空档，使惩防体系建设进一步系统化、规范化和覆盖的全方位化，保证了各项工作有章可循。同时，对照中央“八项规定”公司“十五条禁令”等规定，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。重点查处用公款相互宴请、收送节礼、违规消费以及利用各种名义收受下属和有利害关系单位、个人礼金等问题，全面推行廉政约谈、诫勉谈话和述职述廉制度，促进领导干部廉洁从业。

精选载体，廉政教育春风化雨。该矿把教育作为廉政工作的首要任务，通过举办管理人员、重点岗位人员廉政教育学习班，大力开展廉政教育活动。发挥预防职务犯罪东区站站点优势，积极组织东区各矿开展廉洁从业警示教育和家庭助廉交流会活动，促进了“检企”联手预防职务犯罪工作的不断深入。同时，积极做好对新任干部的受控管理工作，对新任领导干部进行了廉政教育谈话，引导新任职领导干部树立正确的权力观，进一步增强了干部勤政廉政意识。强化节日期间“重要关口”管控，通过观看廉政警示教育片，签订廉洁自律承诺书，发送廉政短信等形式，进行廉政教育、警示与提醒。

强化监督，廉政勤政蔚然成风。该矿按照制度化管理、程序化运作的要求，以廉洁效能风险过程控制为主线，以制度约束为切入点，实施了全员、全方位的廉洁效能风险辨识。对存在廉洁效能风险的管理部门、重要岗位及重要事项进行廉洁效能风险辨识,达到了对掌管人、财、物重要岗位的全部受控。积极做好效能监察工作，以基建工程、材料管理、物资采购、煤质销售等为重点，对有关手续、资料、质量等环节实施全程监督监察，把廉洁效能体系各项任务融到了企业管理的各项规章制度当中。同时，该矿还开通了举报电话和投诉信箱，保持24小时畅通信息渠道，鼓励职工群众对不正之风等不良现象进行监督和有奖举报，不断加强对领导干部履行经济责任情况的监督，拓宽监督渠道，提高监督的整体效能。