作风一变气象新

——下石节矿持续转变干部作风推动企业稳步前行

自党的群众路线教育实践活动开展以来，下石节矿将转变干部作风作为推动活动深入开展、实现企业平稳健康发展的主抓手，动真格、出实招、见实效，全矿上下作风形象焕然一新，干群士气高涨，蛇山大地已经在经历煤市寒冬洗礼中展露出风清气正、务实发展的勃勃生机。

传承英模精神 向时代标杆看齐

为了深入开展好作风建设活动，该矿积极发挥示范引领作用，将学习贯穿于群众路线活动的始终。组织党员干部经常性的开展专题学习教育活动，弘扬老一辈革命创业者的英模精神，传承艰苦奋斗蕴积而成的光荣历史和传统，在学习中汲取前进动力。同时，深入开展最美基层共产党员和道德模范评选活动，挖掘基层党员干部攻坚克难、干事创业的优秀事迹，及时进行表彰奖励，利用广播、排版等宣传媒体广泛宣传劳模先进的事迹风采，彰显新时期党员干部干事创业的豪情、坚定不移的信念和始终如一的追求，广大党员干部以先进为榜样，学先进，赶先进，坚持模范带头作表率，扑下身子真抓实干，十里矿区呈现出“向劳模致敬向标杆看齐”的新风尚。

落实八项规定 干部带头转作风

该矿坚持以中央八项规定为行动指南，利用行政追究、民主评议、群众监督等有效手段，以抓铁有痕、踏石留印的劲头持续改进干部作风。矿组织、纪检监察部门积极发挥职能作用，深入开展作风整顿、效能督察行动，针对职工反映突出的问题进行明察暗访，严查存在作风不实、工作不力、推诿扯皮、挥霍浪费、徇私舞弊等不良现象的单位和个人，狠反“四风”陋习。定期组织开展各界人士座谈和“民主测评”活动，谈问题意见，访民生民情，进一步密切党群干群关系。开展对矿党政领导班子、班子成员和业务科室“四风”问题民主测评，评议结果与干部任用和奖惩工作挂钩考核，分管领导对排名末位的单位成员和个人进行诫勉谈话。落实安全、廉政一票否决制，凡在安全生产、党风廉政方面出现任何问题的单位和个人一律取消年度评优评先资格。

弘扬好作风 带出好队伍

在当前煤炭市场持续低迷和企业内部经营压力大的形势下，全矿党员干部带头落实中央八项规定、“三严三实”的工作要求和公司“四改进四倡导”、“十五条禁令”要求，积极践行“为民务实清廉”宗旨，树立问题意识、责任意识和担当意识，突出超前预防，班子成员落实安全包保责任，坚持一岗双责，深入井下靠前指挥、现场办公，深入一线了解情况解决问题。党员干部身先士卒，有危险困难冲在前，将精细管理理念融入到安全生产、标准化建设、经营管理、增收节支等每个工作环节，以求真务实、真抓实干的干部作风为导向，带领广大职工破解发展难题，攻克难关隘口，让制度在一线执行，责任在现场落实，隐患在现场整改，把改进作风成效落实到基层，真正让职工群众受益。全矿上下良性互动，树立一盘棋思想，凝心聚力共御煤市危机，推动企业朝着更高更远的目标阔步前行。