王石凹矿将党风建设作为激活矿井安全发展、度危求进的内驱动力，不断深化反腐倡廉教育，丰富廉政建设活动载体，提升领导干部廉洁从业意识，营造了风清气正的矿井发展环境。

该矿着力在抓体制机制建设上下功夫，进一步完善反腐倡廉制度体系。强化责任意识，将反腐倡廉教育纳入党支部的思想政治工作总体部署和党员干部教育培训整体规划，各支部从关心爱护领导干部的角度着眼，深刻认识加强领导干部反腐倡廉工作的重要性，切实承担起领导责任。完善反腐倡廉教育工作机制，研究建立与领导干部培养、使用密切结合的机制和办法。严格落实党风廉政建设责任制，将各项工作任务层次分解，将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年考核目标，明确矿级、基层单位领导班子成员在党风廉政建设和反腐败工作中的责任，签订责任书，形成纵向到底、横向到边、任务到位的闭环管理工作网络格局。

同时，该矿全面构建惩治和预防腐败体系，加大源头治理腐败工作力度。坚持以制度管人，健全党委议事规则，完善重大问题参与制度，建立健全领导班子作风建设、党员先锋模范作用发挥激励、困难群体关怀帮扶、青年职工队伍建设等工作机制，健全规范《领导干部下井带班管理制度》、《党风廉政建设责任制执行情况实施考核和责任追究办法》等管理制度，及时堵塞管理漏洞。突出强化安全生产、经营管理、物资采购、工程项目等重点工作的效能监察，遵循公开、公平、公正的原则，深化完善干部任用选拔、党务公开等制度规定，加大对领导干部失职、渎职行为的问责和责任追究力度，提升“廉动力”，以强化理念教育为抓手，不断丰富廉洁文化建设内涵，把廉洁文化建设活动融入创建学习型企业之中，创新内容和方法,以电视、广播、网站、QQ群等宣传载体,全方位开展廉洁文化“五进”活动，进一步把廉洁文化建设引向深入，营造了“人人思廉、人人促廉、人人争廉”的良好氛围。