今年以来，玉华煤矿采取自下而上、上下结合的形式，反复讨论，深入排查廉洁风险点，制定防范措施，增强全体管理人员防范廉洁风险的自觉性。

“排查廉洁风险是针对岗位，重在防范风险，排查廉洁风险的过程也是对大家进行自我教育，自我反思、反省的过程。”该矿党政领导在廉洁从业风险防控排查会上多次强调。为帮助各级管理人员消除思想顾虑，全面排清岗位风险，矿党委通过召开机关党群部门座谈会，廉洁从业风险防控会，以及副总以上领导廉洁风险排查专题会等形式，反复座谈讨论，相互查找岗位风险，帮助大家认识排查廉洁风险对于个人政治前途和企业健康发展的重要意议。

为扎实开展廉洁风险排查工作，该矿成立了廉洁风险防控排查工作督导组，深入科室和基层单位对廉洁风险防控工作做了多次检查指导，制定实施方案和查找风险点等工作，共确定风险点179个，其中：一级风险点25个，二级风险点56个，三级风险点98个。并根据工作职责和权限范围在全矿确定了8个高风险部门，10个中风险部门，9个低风险部门，切实将廉洁从业风险排细、排全，并分析了岗位廉洁风险与岗位职责的关系。

该矿通过层层宣传动员，深入排查廉洁风险，让每一位手中有一定权力的管理人员都知道自己的岗位职责和潜在的廉洁风险，变被动防控为自觉防范。