今年以来，下石节煤矿党政深入落实科学发展观，紧紧围绕安全生产、经营管理、矿区和谐稳定中心工作，把营造风清气正的工作氛围作为党风建设和干部作风建设的重点来抓，坚持教育、制度、监督并重的原则，以推进廉洁文化“五进”活动为拉手，以落实廉洁制度为推手，以开展专项治理和深化党务公开活动为抓手，不断强化制度措施的落实，推动了党风廉政建设深入开展。

严格执行党风廉政建设责任制，制定下发了《2012年党风廉政建设目标、任务和措施》，与基层27个单位签订了党风廉政目标责任书，认真考核，严厉追究，“一岗双责”制得到了有效落实。大力推进廉洁文化“五进”示范创建活动。加强了对党员、干部的廉洁意识和法制教育，举办了科级干部和重点岗位管理人员廉洁教育学习班，开展了警示案例教育，营造了浓厚的廉洁文化氛围。强化对领导干部的廉政监督和作风建设，开展了放下架子、扑下身子、迈开步子、解放思想、服务一线和“三问三解”活动。严格落实了节日期间党员领导干部廉洁自律工作，坚持对干部带班、跟班下井、包保区队、参加区队班前会和周一安全讲评会等制度的落实进行检查，不定期开展“四个禁止”规定专项治理。认真执行干部任前廉洁培训考试、廉洁论证和“双诺”等制度，增强了党员干部廉洁自律意识，对新提拔的干部进行了廉洁教育考试。积极开展专项治理活动，认真落实了自立项目效能监察，取得了有效成果。全面实施了党务公开工作，不断健全和完善工作机制，创新工作方法，狠抓了党务公开工作的规范运行，增强了党内监督工作的严肃性。同时，积极加强与地方检察机关的联合，发挥预防职务犯罪北区工作站的作用，有效遏制和减少职务犯罪活动的发生，逐步形成了党风廉政建设和反腐倡廉工作的长效机制，有力促进了各项工作协调、健康、稳步发展。