连日来，下石节煤矿坚持以党的二十大精神为指引，瞄准年度工作目标任务，持之以恒坚持和加强作风建设，促进十里矿区实干兴业清风徐来。

严抓细管务求实效

该矿始终本着作风建设在路上的思想，严格落实公司各项决策部署，驰而不息正风肃纪，扎实开展“清廉国企”建设、作风建设专项行动和安全“双监察”工作，工作领导小组和工作专班牵头负责，严格按照《下石节煤矿关于贯彻落实清廉国企建设工作的实施办法》《关于加强干部作风纪律建设的实施方案》《关于印发“后六十天”安全生产特殊管理措施》《关于进一步加强安全生产监督检查》等通知要求，进一步细化分解工作任务、推进工作落地落实。定期召开部署会、推进会，坚持对标对表，细化工作任务，研究解决工作推进中的问题和困难，督促推动落实，着力打造一支平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来的党员干部队伍，为各项工作贯彻落实提供可靠保障。

重点任务精准落地

该矿牢固树立“业务大融合、工作无彼此”的理念，坚持以五个过硬、五个聚焦、三个专项治理、三个综合效果评估的“5533”工作为抓手，围绕加强干部作风纪律、聚焦安全生产的要求，严格按照“溯源问责”和“联合惩戒工作机制”，精准运用“四种形态”执纪问责。落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，把纪律监督融入安全生产、安全监督、隐患排查治理、风险管控措施落实、事故调查、问责处理全过程，实施全覆盖、无死角、零盲区的追责问责，加强生产现场安全管控和风险分析，及时发现并处理隐蔽隐患和风险问题，将2306工作面回采、224工作面安装准备、1#副斜井乘人系统投入运行、226工作面开工掘进等各项工作落地落实，力争实现年末各项工作圆满收官。

工作要求不打折扣

该矿严格落实各级管理责任，切实提升作风纪律、安全生产工作的责任感、使命感，积极将思想和行动统一到上级和矿党政决策部署上来，切实转变作风，将各项措施要求落到实处。各单位主要领导、各部室负责人严格履行作风整顿第一责任人职责，严格履职尽责，持续执行好本单位干部、本部门工作人员日常监督考核、考勤制度，进一步树立机关实干兴业服务基层的良好作风。加强各级管理干部履职尽责督导考核，以严细举措构建风清气正的政治生态。充分利用干部管理“三项机制”进行考核排序，大力选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。打造“能者上、庸者下、劣者汰”的管理格局，作风建设清风扑面而来，为企业高质量发展注入新动能。

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