窗体顶端

千帆竞发勇者胜，百舸争流奋楫先。长期以来，柴家沟井在推行廉洁文化建设中，以“带、养、强、护、抓”作风建设五字诀为抓手，把落实清廉国企问题整改和深化安全“双监察”加强干部作风等穿插其中，持续抓好干部职工队伍作风建设，以新奋斗展现新气象，用新作为开启新征程，为推动矿井高质量发展提供强有力的纪律保障。

以上率下“带”作风。该矿党员领导干部坚决贯彻执行落实中央八项规定和公司“六个严禁”，在日常工作和生活中紧密把业务本领和自身素养相结合，以照镜子、正衣冠，净化思想灰尘，坚定理想信念，强化政治定力，增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，在学习中坚持学习习近平总书记系列重要讲话精神，党的二十大精神，补足精神之钙，筑牢了思想之基。在业务中坚持入井带班常态化落实执行对手交接班“三对照”，道明现场问题，督促整改落实，提高工作实效。坚持每天深入包抓区队参加安全分析会，旁听会议精神，指导会议质量，提高会议效率。

思想教育“养”作风。勤于学习，善于思考，治“懒”强本领。该矿以民主生活会、组织生活会和专题学习为抓手，用领学、讨论、研讨、查摆、总结的方式，加强对党员干部及广大职工的廉洁自律准则、党纪处分条例等党纪法规、廉洁制度等的贯彻宣贯学习，着力解决党员领导干部思想慵懒、想法不一等问题，达到了思想统一提高认识的目的。以廉洁文化教育平台、廉洁文化长廊、“廉”花池为载体，把廉文章与廉词语、廉政诗词无限放大，让干部职工在接受教育中接受廉洁熏陶，用莲花的高风亮节的品性，教育干部职工在观廉、思廉、倡廉中受警示。

制度约束“强”作风。制度刚性，行为约束，治“顽”强作风。该矿始终坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，围绕制度建设补短板、强弱项、填空白，建立健全完善了《纪检监察督查制度》《安全“双监察”加强干部纪律作风》等制度，以着力构建管理、检查、监督、考核、激励、惩戒的长效机制，做到事有专管之人、人有专管之责、时有限定之期，形成了“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，用制度的“高压线”切实加强对干部职工的监督检查力度，让更多的党员干部及广大职工越干越敢干、越干越会干、越干越想干。

严明纪律“护”作风。严于律己，永不懈怠，治“散”提精神。该矿始终把“勤、快、严、实、精、细、严”七个大字作为检验党员干部是否合格的标准，让他们对照七个大字在学习、工作、生活等方面进行自查自改，在总结提炼中立足岗位长本领、持之以恒转作风、心无旁骛抓落实，以实干实绩实效实现成长成才，以提振只争朝夕、奋发有为的精气神，促进作风转变，实现个人价值。

动真碰硬“抓”作风。居安思危，勇于创新，治“庸”扬正气。该矿将学习党的二十大报告和贯彻落实公司和矿井调度会精神及管理人员抓“三违”，领导干部参加区队安全分析会、地面值班井下带班等内容提上议程，组织作风纪律督导组坚持周内一、三、五必查，二、四抽查，周末严查的方式，常态化持续开展作风督导检查力度，以法不容情、严于律己的高标准高质量检查执行力，保证了检查的真实度。同时，该矿加大奖惩力度，根据检查结果，依照考核条款予以处罚，规范了干部职工及广大支部遵章守纪，不再违章的思想共识和行动自觉，保证了矿井安全生产等中心工作的平稳运行。

窗体底端

 

窗体底端