供应分公司在推进安全“双监察”落地落实上坚持“四强四严”，与干部作风建设专项行动和“清廉国企”建设深度融合、协同推进，助推百日安全生产行动在走深走实上凝心聚力，确保全年安全目标和整体工作圆满完成。

强思想，严纪律。该公司通过召开深化安全“双监察”加强干部作风纪律专题动员部署会，贯彻落实矿业公司深化安全“双监察”加强干部作风纪律专题会会议精神。积极组织，认真学习习近平总书记关于安全生产责任方面的重要论述、陕煤集团2022年四季度安全环保办公会精神、矿业公司加强干部作风建设“六个严禁”规定、矿业公司纪委“关于2022年百日安全生产行动期间加强干部作风纪律工作的通知”、矿业公司安全管理双监察实施办法和关于进一步加强安全生产工作监督检查的通知等力将深化安全“双监察”加强干部纪律作风建设落地落细。

强监督，严作风。严格贯彻落实《中央八项规定实施细则》《矿业公司“六个严禁”》规定，采取定期和不定期对干部作风纪律和安全双监察等进行明察暗访督导，从安全现场管理、疫情防控落实、防疫物资发放到日常到岗考勤、干部请销假制度、工作纪律、八小时以外监督举报制度等方面进行全面检查考核，对作风纪律松弛、责任心不强、工作不在状态的人员进行谈话提醒，约谈支部和部门负责人，力戒“慵懒散慢粗虚拖”,做到“勤快严实精细廉”。始终坚持抓早抓小，法定节假日前坚持集体廉洁警示教育和公车封存制度，同时通过微信群、QQ群下发廉洁自律工作通知，并向副科级以上党员干部发送廉洁提醒短信不间断。组织党员干部拍摄廉洁视频，开展廉洁从业提醒，要求各职能及业务部室严格落实廉洁自律相关规定，做出节日期间廉洁从业承诺，为党员干部廉洁过节打好“预防针”，敲响“警示钟”，增强“免疫力”，及时消除党员干部队伍中违纪违规隐患。

强推进，严督查。贯彻落实矿业公司《关于开展作风建设专项行动的工作方案》和专题会议精神，该公司召开了作风建设专项行动推进会，成立作风建设专项行动领导小组，制定印发《物资供应分公司贯彻落实省委作风建设专项行动重要措施安排方案》和《关于成立作风建设专项行动工作领导小组和建立督导检查整改工作机制的通知》，建立作风整治工作台账，坚持把查摆整改问题贯穿作风建设专项行动始终，设立征求意见箱和公布《关于职工群众反映作风突出问题受理方式》，通过“自己找、相互提、组织查、领导点、群众评”等方式开展征集意见建议活动，建立台账、制定措施、抓好落实，为开展作风建设专项行动提供坚实制度保障。以作风建设专项行动为抓手，召开了清廉国企建设工作推进会，成立了清廉国企建设工作领导小组，印发了《关于贯彻落实清廉国企建设工作的实施方案》的通知（铜矿供司党发〔2022〕26 号），制定了清廉国企建设工作重点任务清单，对深入推进公司清廉国企建设各项工作任务进行了安排部署。以作风建设专项行动和“清廉国企建设”的协同推进，切实增强严纪律强作风保安全的能力水平。

强落实，严问责。严格按照公司《安全管理双监察实施办法（试行）》《关于做好安全生产领域监督执纪工作的通知》《关于加强疫情防控期间安全生产工作的通知》，与公司安全保卫部、总库、招商市场联合配合，对安全管理和疫情防控工作加大加强监督力度，及时上报相关监督执纪情况及报表，并对二、三季度安全和疫情防控工作存在问题下发监察建议书3份，已完成整改。切实严防安全生产领域责任不落实、隐患排查不彻底、执规执纪不严格等突出风险，履行好安全生产政治责任和疫情防控的监督责任。

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