加强作风建设，是奋进新征程、实现高质量发展的制胜法宝和坚实保障。陈家山矿坚持立足实际，把作风建设贯穿于矿井发展全过程，把“勤快严实精细廉”要求落实在岗位上、工作中，真抓实干、攻坚克难，以不懈奋斗展现新气象，以新作为开启新征程。

以过硬作风  担当“急难险重”

“广大党员干部要带头贯彻落实省市区疫情防控措施，坚决按照矿业公司、矿党政的统一指挥和疫情调度指令，主动亮身份、当先锋、做表率，切实扛起疫情防控责任。”这是该矿关于进一步加强当前疫情期间干部作风纪律的特别规定要求道。

疫情就是命令，防控就是责任。该矿第一时间按照疫情防控领导小组要求，党员干部下沉一线、争作表率，组织核酸检测、消杀排查工作的党员干部，用心用情做好后勤保障的志愿者……坚定站在严峻斗争最前沿、主动战斗在疫情防控第一线，困难面前，全矿党员干部职工人拧成一股绳，汇聚出战胜疫情的强大合力。

在实战中检验作风，在大考中砥砺担当。成绩背后，是干部职工守安全、扛疫情、抓生产的辛勤付出，是夜以继日的拼搏奋战和无数次的攻坚克难。实践证明，在一次次急难险重任务中，该矿党员干部耐得住苦、经得起磨，用好作风干出了好成效。

以过硬作风  办好“民生实事”

职工的需求，就是企业努力的方向。把职工群众反映的“问题清单”变成“履职清单+幸福账单”，这不是写在文件里的话语，而是该矿“我为职工办实事”实践活动的真实写照。

该矿以“把实事办到职工群众身上、把好事办到职工群众心上”为原则，竭诚为广大职工服务。围绕职工“衣、食、住、行、医”等实际需求问题，将基层收集的“急难愁盼”问题制定办实事清单，定期跟踪落实情况，解决基层问题。开展送温暖慰问帮扶活动20余次，帮扶24余名困难子女圆了大学梦，让真正有困难的职工得到帮助，感受到大家庭的温暖。改造升级了篮球场、停车棚、职工服务中心、职工食堂、职工澡堂、职工公寓及办公楼等，为职工的工作生活创造了良好环境，通过精准对接职工所需、基层所盼、民心所向，职工群众满意度直线上升。

群众利益无小事，一枝一叶总关情。近年来，该矿以职工所思所盼为努力方向，用心用情用力解决职工的困难事、烦心事，从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，谋新招、出实招，以实实在在的成效，获得职工的认可，让职工群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

以过硬作风  推动高质量发展

418工作面回采、运回顺维修及414回顺掘进的安全管理工作是该矿各项工作的重中之重。该矿牢固树立“机电设备维护不到位就是事故”意识，严格履行设备管理责任，完善包保到人制度，强化机电专业作业人员教育培训，加强设备维护保养，严格规范操作，确保设备正常运转。加强418运回顺扩帮、起底维修管理，严格执行“周安排、日落实、日汇报”制度，确保施工进度和质量。深刻吸取今年以来省内机电运输事故教训，深入开展机电运输专项检查，完善安全设施和保护装置，消除机电运输安全隐患。安质科要加强督导检查，确保将所有隐患消灭在萌芽状态，保障矿井安全生产。

同时，按照公司为期两个月的干部纪律作风建设和安全“双监察”专项活动要求，该矿通过对办公区域、生产现场和职工生活区开展全方位的现场调研、实地检查、专项督导，通过发现问题、防控风险、排查隐患、强化整改，确保干部队伍作风建设和矿井安全生产各项工作协同推进。

组织开展加强作风教育学习、“崇廉尚廉”廉洁知识考试、党建应知必会测试、安全大检查活动。四季度以来，随着各项生产工作愈加紧凑，该矿持续加大监督排查力度，要求党员干部用过硬的作风，增强思想自觉和行动自觉，干好本职工作，于细微处见真章。持续推进作风建设，以新作风凝聚新力量，以新作为创造新业绩，凝心聚力埋头干、锐意进取创辉煌，为矿井高质量发展贡献力量。

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