今年以来，东区矿井管理中心聚焦作风监督品牌建设，持续发力，精准监督，多措并举打出了一套“组合拳”，促进干部作风转变。

常打思想“免疫针”。高楼从一砖一瓦建起，廉洁从一点一滴抓起。该中心不定期组织开展上廉洁党课、学廉洁知识、读廉洁书籍、办廉洁答题、看警示教育片等活动，通过各种形式的廉洁教育活动，教育引导党员干部以案为鉴，以案促改，握牢方向盘把好思想关，努力抬升标尺线把好学习关，用心念好紧箍咒把好作风关，切实筑牢防火墙把好廉洁关，做到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧。

筑牢制度“防火墙”。以开展作风提升年为契机，从制度上筑牢“防火墙”，该中心制定了《干部作风能力提升年实施方案》《关于开展“真抓实干马上就办”作风建设活动实施方案》《东区矿井管理中心打造作风监督品牌实施方案》等制度，坚持用制度管权、用制度管人、用制度管事，从根本上清除滋生腐败的土壤，筑牢权力的笼子。

强化监督“紧箍咒”。中心纪委把关键岗位、关键人员、重点工作作为监督重点，采取日常监督+专项监督相结合的方式，围绕安全“双监察”、公务用车、信访稳定、干部作风、纠治“四风”等工作开展监督，充分发挥作风监督“裁判员”作用，强化监督“紧箍咒”，积极打造“项目化管理、清单化落实”作风监督品牌，严肃查处有令不行、有禁不止、不担当不作为等问题，努力打造风清气正的清廉矿区。