日前，作为同一个预防职务犯罪工作站的两个成员单位，铁运分公司与救护大队就构建岗位廉洁风险防控管理体系进行了对标，并就做好今后此项工作达成了共识。

近年来，铁运分公司与救护大队坚持以党风廉政建设为抓手，利用各自的优势，结合各自的特点，不断拓展工作思路，找准工作定位，把预防职务犯罪、构建廉洁风险防控体系作为推进廉洁文化建设的主打品牌，实现了与铁路运输和矿山救护的有效结合，为推动稳步发展、完成目标任务起到了保驾护航作用。

铁运分公司坚持抓班子、抓领导、抓干部，强化教育监督，进行有效防控，组织副科级以上领导干部聆听了反腐倡廉专题讲座、观看了预防职务犯罪警示教育专题片，发放廉洁风险防控书籍，发送廉洁文化短信。开展了党风廉政“九个一”活动和效能监察工作，较好地实现了“宣传教育零空缺、制度建设零漏洞、监督检查零缝隙、执纪执法零容忍”的工作目标。救护大队按照要求，制定了《岗位廉洁风险防控管理工作实施方案》，制作了工作流程图和体系防控图，选派人员参加了国资委举办的国有企业廉洁风险防控与效能监察业务努力提升研修班，并以基层科室为单位进行了岗位风险排查，增强了廉洁风险防控能力。

铁运分公司与救护大队在对标之中，对岗位廉洁风险防控的基础资料的保管、表格的填写、电脑廉洁页面的设置、基层单位工作流程的运行等问题进行了相互交流，为搞好下一步的工作打下了基础。