玉华煤矿始终坚持把廉洁文化建设作为企业持续健康发展的有力抓手，突出宣传教育、工作体系、制度建设三个关健环节，不断深化和规范党员干部廉洁从业观，为构建健康廉洁活力和谐矿井提供了有力保障。

一是突出宣教阵地建设，营造廉洁氛围。该矿以基层单位为着力点，创建廉洁文化学习园地，配备一定数量的反腐倡廉方面的书刊、杂志、影片、图片，供党员干部观看；建立企业廉政标识景点，在区队学习室与文化长廊、井口宣传牌板悬挂廉洁理念、廉洁从业格言警句、宣传图画等，起到宣教作用，强化廉政教育效果，形成视觉冲击，增强实效性和感染力，在全矿营造廉荣贪耻、从廉如流的浓厚廉洁文化氛围。

二是突出立体工作体系，力求全面渗透。把廉洁文化建设同矿井领导班子建设紧密结合，通过领导班子的带动作用，推动企业廉洁文化建设。对各科室、区队重要岗位管理人员进行廉洁从业教育，明确岗位廉洁从业规定，过好“人情关”、“权力关”、“金钱关”，杜绝“吃、拿、卡、要”现象。推行队务、党务公开，透明办事过程和办事结果，接受职工监督。真正做到自重、自省、自警、自励，强化自我修养，在全矿上下形成全方位、立体式、多层次的反腐倡廉工作格局。

三是突出制度建设，实现管理有序。该矿以制度保障为廉洁文化建设搭台唱戏，规范党员干部廉洁从业基本程序，从构建廉洁制度入手，进一步完善和细化“管人、管钱、管物”的工作程序与“三重一大”决策制度。把廉洁从业的基本要求融入各项制度之中。同时加大对规章制度的宣传力度，使各项规章制度的内容广为人知，为制度规章得到有效贯彻落实奠定思想基础，确保制度执行不走样，为廉洁文化建设提供坚实的政治基础和动力源泉。