今年以来，东坡矿以作风建设和警示教育为抓手，以健全惩防体系基本制度为根本，以强化干部源头防腐和廉洁教育为载体，形成了各级管理人员干事创业的良好氛围，为企业持续健康发展提供了廉洁保证。

推进机制建设。加强引导，营造氛围，规范基础，把握重点，使各级领导干部树立正确权力观，自觉接受监督，提高权利运行效能，理顺各项业务关系，规范权利流程。同时，深化党务、矿务，各类重大决议、决策信息公开制度，落实职工知情权，扩大职工参与权，促进民主管理、民主监督与企业管理的相融相促相提升。

履行监督职能。坚持把监督检查、决策部署、执行情况作为首要任务来抓，常态化抓实“人、物、财”管理人员的政治纪律教育和廉洁从业教育，强化“八项规定”落实与监督，建立各级领导干部廉洁自律评价体系，形成各级领导自我约束、自我廉洁、自我评价、自我遵守的良好风气。

强化岗位职责。不断强化“一岗双责”意识，注重对监管党务工作和纪检工作的同志进行素质提升，针对性的开展“岗位廉洁教育”，建立完善动态、立体式防控措施，对有可能出现的违规问题，及时给予提醒和警示，切实杜绝违规违纪问题发生，营造了矿区风清气正、勤廉创业的良好氛围。