惠武功，男，1963年出生，陕西富平县人，中共党员，研究生学历，高级工程师，现任东坡煤矿矿长职务。
2006年，他积极团结带领矿党政一班人，不断地完善内部管理机制，加强采掘生产管理，实施技术项目改造，重视质量标准化精神文明建设工作，尤其是在矿井停产检修长达两个月之久的情况下，他善于管理，果断决策，英明领导，使东坡矿的各项工作取得了显著的成绩，去年全矿原煤生产105万吨；掘进进尺9000米，其中：开拓进尺完成1500米，扣除各种增资因素，矿井盈利800万元。职工人均年工资收入达到22358元，超过了年初提出的增长10%的目标。另外，原煤月产、日产、单进、职工收入、安全生产等多项指标刷新了历史记录,创出了最好水平,开创了新的局面。
1、重视理论学习，全面提高了个人思想道德修养
惠武功同志在理论学习上严格要求自己，能够按时参加局矿组织的各种理论学习班，认真学习了党的各项路线方针政策，特别是重点学习了科学发展观、和谐社会建设、党的先进性建设等方面的理论文章，不断用科学政治理论知识武装思想头脑，指导工作实践。在去年开展先进性教育活动当中，他出色地完成了先进性教育的规定的学习任务，撰写心得体会和读书笔记达到2万字以上。在此基础上，针对群众在分析评议阶段反映的六个方面的问题，及时与矿党委书记协商进行了整改，受到了广大职工群众的认可，也得到了市、局先教办的充分肯定。在搞好个人学习的同时，他还高度重视职工的理论学习，多次责成有关部门在全矿开展了多种形式的理论知识竞赛活动，并在物质上给予了大力支持。他在一次职工意见征求会上，当得知职工学习资料紧缺时，当即同有关部门商量，购买了《细节决定成败》、《向解放军学习》学习资料和学习笔记本，受到了广大职工的高度赞赏。通过不断的学习，使个人和职工队伍的整体素质有了新的提升，理论水平和知识层次有了明显的进步。
2、认真履行“安全第一责任人”职责，重视了本质安全型矿井建设
作为企业的主要领导人，他始终把安全放在全矿各项工作的首位，切实负起“安全第一责任人”的职责。在平时的工作当中，他能亲自组织召开各种安全办公会、安全例会等，及时传达上级部门召开的各种会议，认真研究解决矿井安全生产工作当中存在的实际问题，带头抓管理、抓落实。去年，他在有关业务科室的积极配合下，对东坡矿的多项安全管理制度进行了修订和完善，使该矿的安全管理水平不断提高。在去年矿井停产检修期间，他责令有关部门及时开办了包括采掘区队长、特殊岗位工种在内的三期业务技能知识培训班，共培训职工300多人。并按照局职工安全培训文件的要求，对1800名职工进行了年度安全培训考试，完成了特殊岗位职工的年度审证、办证工作，共审证1022人，办理新证314份。在质量标准化建设方面，他不仅在各种会议上反复强调，而且注重抓具体工程项目的实施。2006年，东坡矿按时完成了瓦斯监测室的达标工程。重新按标准悬挂井下电缆9500米、除锈刷漆管道2000多米、安装东大巷照明1000多米、调整660大巷轨道1800多米等，实现了局一级标准化矿井的规划等级。在矿井的安全基础设施建设上。投入110多万元，建立了瓦斯监测监控系统；投入470多万元，对35KV变电站进行了改造；投入30万元，完善了四级安全培训机构;投入11万元，购置了通风仪器仪表等。去年矿井百万吨死亡率和重伤发生率分别为“零”，被评为陕煤化集团公司、铜川市、局评为安全生产先进单位。
3、勇挑生产重担，狠抓了采掘生产管理
“作为全局生产矿井的主要任务就是出煤，没有原煤产量一切工作都是纸上谈兵”。基于此认识，他勇挑生产重担，不断为局生产分忧解难。从去年一开始，就协同有关领导主抓了516采面和712综采面的安装生产，516、712工作面分别按时形成了生产能力，确保了矿井的正常生产。并创出了新的水平，月产最高达到113570吨，日产最高达到3936吨。与此同时,去年后两月，他直接或间接地参与了东二扩大区西翼采区开拓延伸工程，完成了4500多米风水电缆铺设、300多米开拓进尺，100米返碹任务，为矿井的持续健康发展提供了保证。这些充分显示了他的远见卓识。
4、积极倡导“科技兴矿”战略，增强了矿井发展实力
惠武功同志作为一名知识型、创新型、开拓型的企业领导者，非常重视“科技兴矿”战略的实施，他从东坡矿井发展的实际需要出发，在上级技术业务部门的支持下，多次与工程技术人员深入生产实际，反复实践讨论，成功地在701中巷及煤巷进行了穿层段锚索网支护新技术的研究，较好地解决了多穿层复杂应力区的支护问题。他还大胆提议，对东坡矿的主井提升系统、选运排矸系统、井下运输系统、35KV地面供电系统和东三区域的辅助生产系统进行了技术改造，在此基础上，在东二轨下安设了架空乘人装置，在660和600大巷开通了平巷人车。通过这些项目的有效实施，充分把科学技术知识应用到了矿井发展的实际工作中去，有力地推动了各项工作的健康发展。
5、牢固树立服务意识，不断为职工办了实事好事
他始终把为职工办实事好作为矿井发展的一件大事来抓，多次就职工反映的问题上会研究、认真对待，及时解决。去年，针对职工群众提出的问题，投入200多万元，对机关办公楼进行了装修改造；投入130多万元，对生产及办公区用水进行了改造；投入90多万元，对医院手术室、矿中小学教学楼、女工澡堂和部分屋顶进行了大修改造；投入50多万元，更换了风井家属区两台生活锅炉，对区队办公楼厕所进行了改造，更换了年久失修的单元楼落水管道；发放困难补助金10万多元，给贫困职工子女减免学杂费9800元，不断满足了职工生活需要。在职工群众中树立了良好的威望。
