他心细如发，对一切安全隐患从不轻易放过，人称善查难题的“安全专家”；他坚持原则，对违反制度规定者绝不姑息留情，绰号铁面无私的“黑脸包公”。他就是王石凹矿安质科信息站站长——王铁友。

现年52岁的王铁友，自1978年参加工作以来，几十年如一日，扎根火热矿山，执著奉献煤海，以认真负责，吃苦耐劳赢得干部职工一致好评；而于1995年调至矿安质科负责安全信息调度管理工作以后，更是以一丝不苟、一心为公的扎实工作作风，连续十几年获评矿业公司、矿安全生产“先进个人”、优秀“共产党员”等多项殊荣。

对于已有50多年开采历史的王石凹矿来说，随着井下工作区域不断延伸拓展，要确保安全生产，及时落实整改隐患，提前着手预防显得尤为重要；而作为负责全矿安全信息调度管理工作的王铁友来说，如何将全矿各级管理人员及安监人员每天检查发现的各类隐患信息搜集整理、分类汇总、及时反馈，确保逐条得到有效落实整改则显的更为关键。

因此，为能在第一时间，以最快速度传递安全信息，做到“上情下达、下情上报”，王铁友始终坚持认真学习安全生产法律法规、政策及安全生产新思想、新理念，不断加强自身业务知识学习，并在长期自学收集易违章人员行为、安全谜语等安全小常识的基础上，利用日常工作，虚心向有经验的职工学习请教，使自身安全生产知识不断得以补充更新，安全管理水平不断得以提升，隐患整改时效性进一步得到加强，为安全管理奠定了坚实基础。

王铁友结合多年来日常安全信息收集反馈和隐患排查整改工作实践，先后完善安全信息管理制度，建立隐患登记、干部下井等各类台帐，健全信息站相关人员安全生产岗位责任制，使安全信息管理工作实现了规范运作，形成了从排查治理到隐患消除的闭环治理系统；此外，他还及时落实群安员、青岗员汇报的问题，使所有隐患都能在规定时间内得以及时处理整改；繁琐的工作使加班加点成了家常便饭，遇科室人手不够，经常还要顶岗替班，导致按规定每人每月只需5天的值班却在最多时变成了11天；不仅如此，还需视具体情况随时下井熟悉井下生产环节系统，了解采掘头面安全生产状况，督促落实隐患整改。据统计，仅2011年他就下井197次，检查安全隐患计649条，抓“三违”56人次，为矿井的安全生产发挥了积极作用。

如果说安全信息管理工作的好坏考验的是一个人的职业技能强弱，那么对安检人员的考核管理则考验的是一个人的职业道德水准。

“心肠软的干不成，抹不下脸的干不好。”这是王铁友对自身本职岗位工作的生动描述。由于肩负着全矿所有安检人员及各类人员的考核，时常会在不经意间“得罪”违章人员，可他从来没有畏惧退缩过；日常工作中，无论是面对本科室安检人员因违纪违规造成的工作失误，还是对待矿属其它单位干部职工的违章违纪，他都始终按照对事不对人，不循私情，秉公办事的处理原则，先依据有关制度规定严格进行考核奖罚，随后又不厌其烦地耐心做其思想工作，宣讲安全知识，教育其遵章守纪、按章作业，2011年累计帮教“三违”人员30人次，为矿区的稳定、安全发展做出了积极贡献。

既不怕得罪人，敢于唱黑脸，又能公正公平地处理问题，这使得王铁友在全矿上下都小有名气。但凡矿上成立保安全“特别督导小组”，他必是首选成员之一，2011年矿“百日安全活动”期间，整整三个月的特别督导行动，论年龄他也算是督导组成员里最大的，却照样是首当其冲，每月平均下井都在20个以上，对每次督导发现的隐患更是从不手软，10月26日，督导组一行到井下西Ⅲ轨下工作面查岗，发现工作面风筒卡开，现场作业人员违章移扒斗，他遂当即责令其停止作业，现场进行整改，并在升井后对当班瓦检员、班组长、跟班干部等一并进行了严厉处罚，在全矿上下引起了强烈反响，有效杜绝了类似现象再次发生。

“其实只要一碗水端平，身正自然不怕影斜，况且处罚个别违章者，更是对其他大多数职工和企业整体安全负责！”提及成天考核违章、处罚违纪者，会不会有心理压力时，王铁友笑说自己有“法宝”。翻开那保存完好被他称作“法宝”的几本“专用记事本”，只见上面详细记载着自2005年至现在，每天发生的违纪事项原由，他说这也是工作多年积累下的一点经验，早些年时常有人明知自己违章被处罚却还装作不知情故意“找茬”，为免除有时有些口头说过的事因无记录，造成事后无据可查引发扯皮的尴尬，便从此多留了“一手”，以免再碰到有人当面“对证”，只要翻开“法宝”就一目了然；而面对每次个别违章违纪者私下里的“宴请”与“意思”，他则都一一婉言予以拒绝，久而久之地如此，不仅让他获得了越来越多的职工由衷地敬佩与支持，更让他所带领的信息站也于2006年被中国能源化学工会全国委员会评选为全国煤炭系统“先进井口接待站”荣誉称号。

编辑：郝 龙