34岁的他，没有高的学历，却精通煤矿综采工艺；他没有厚实的臂膀，却这日奔忙于井下生产而乐此不疲。作为现场生产的直接指挥者，他时刻牢记自己的安全责任，现场把安全、解难题，他就是玉华煤矿“安全先进班组长”综采队生产班班长石峰。

他在日常生活和工作中，自觉学习和遵守法律法规，特别是在安全生产中，他能恪尽职守，严格按章指挥，并敢于抵制违法安全行为。在1418综采工作面，一次煤机跳闸，班组个别员工为了抢生产多出煤而不顾后果，将漏电保护拉掉继续生产，他得知后及时把电停掉，制止了一起违章行为，杜绝了一次重大隐患的发生，收到区队的通报表扬。有次工作面遇到断层时，由于工作面矸石岩质坚硬，又遇到顶板周期来压，工作面多处片帮，为了维护顶板处于良好状态，几名工人在顶板没有完全支护好的情况下就开始生产，他发现后立即制止，并带领两名工人对机尾顶板进行支护，结果在支护时，未支护的顶板突然垮落下一块大矸石，让人心有余悸，如果当时没有制止继续生产，那后果将不堪设想。他以实际行动维护了安全生产的秩序，保证了班组连续多年安全无事故。

作为班长，他深感肩上的重担，面对班组员工文化素质普遍偏低的实际情况，他积极组织班组员工一起学习安全知识和安全操作技能。每班开工前他都要认真排查不安全因素，进行安全确认。一直以来，他都坚持班前检查、班中检查，特别是对当班工作的重点、难点和危险点更是不间断的巡回检查，一个班下来，从机头到机尾，从前部到后部，最少也要跑十来趟。他时常说：“只有安全抓上去了，每天能平平安安的下班，再苦再累也就值了。”当班长以来，他坚持在安全生产制度执行上狠下功夫，不管是任何人，只要有不安全因素，他都会立即制止和责令整改，不讲任何情面。

作为班长，他善于团结工友，同班组员工关系密切，经常利用工作之余同班组员工开展谈心活动，遇到个别员工思想不稳定时，他能及时配合区队做思想工作。有次班中员工小李因工程质量不到位被区队罚款50元，一时闹情绪，他和小李坐下来，认真做思想工作，是他认识到个人错误，决心今后认真学习技术业务，绝不出现类似的错误。他每年初要把在岗人员持证上岗情况进行摸底排查，逐月逐期按岗位要求和人员出勤情况进行安排，确保生产和培训两不误，同时对培训拿到优秀学员证的员工进行班组嘉奖500元，从而极大地调动了员工学习的积极性。他把设备的更新、管理的完善、工作学习化、学习工作化不再当做口号，而是实实在在的工作态度，通过不断的强化学习措施、学习手段和管理技能，使班组员工业务技能、遵章守纪素质普遍提高，逐步适应各种复杂的地质条件和更新换代的各种设备，为安全生产工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

编辑：鱼聪玲