职业导航引领青年员工健康成长

——玉华青年员工成长侧记

即将到来的四月，一定是春暖花开、青春飞扬的四月，一定是充满激情和生机的四月。

三年前，他们是如此的年轻，在一些人的脸上甚至还难以掩饰学生的稚嫩，但是他们却历经层层考核，成为铜川矿业公司首期大中专毕业生技能培训班学员。在经过七个月的培训之后，这些优秀青年奔赴新的工作岗位，用青春抒写对企业的热诚和奉献。

现在，在他们身上已看不到不安与彷徨。你从他们的眼神中，读到的更多的是一份坚毅和安详。他们终于成熟，有了担当，在矿山成家立业，用热血青春谱写无悔的篇章。

青春的选择

时代在发展，青春在更替。他们是八零后，在祖国蓬勃发展的岁月里成长。与前几代青年相比，他们价值取向更加多元，行为方式更加务实。企业选择他们，就是希望他们的文化素养、开拓创新、激情开放能够树立崭新的矿工形象。他们选择矿山，充分说明了一个道理：在煤炭企业只要有所作为，一切皆有可能。

舞台育英才

他们大多数都是矿工子弟，了解矿山，适应这里的生活。但是生活和工作是截然不同的。告别了舒适的环境，第一次乘坐罐笼下井，第一次坐人车，第一次进入工作面，一切对他们而言都充满了新奇也带有一丝胆怯。你会听到他们说以前只拿过笔的手磨起了水泡，一个人等待交接班时面对无尽的黑暗多么期盼家中温暖的灯光。这对他们而言是一段难熬的阵痛期。

时光流转，他们克服了身体和心理的种种困难，今天终于可以面对考验时展现从容与坚定。借助企业重视青年，培养人才的舞台，通过技能培训，做起了特殊工种，甚至背起了“五大件”。有的人在师傅的带领下，已经能熟练的操作机械设备。现在你会经常听到他们说今天又学了本事。他们通过自身的文化素养，学习适应力，个人价值、事业发展诉求展现，证明了没有辜负企业的期望。

企业也看到了他们学习技能快，理解能力强的特点，围绕青年成长需求，开展职业生涯导航，搭建青年成长阶梯。给他们提供更多的学习培训机会，加强心理疏导，开展青年联谊，帮助青年解决实际问题。

这些活动的有效开展，不断为青年员工创造发展空间，提升青年队伍整体素质。这支生力军逐步成为员工队伍的中坚力量。

青春的绽放

成长成熟在这里会伴随着汗水与泪水。或许，这是很多生活在相对安逸环境里的“80后”、“90后”无法想象的青春。

老一代的煤矿工人教会了他们职业技能、工作经验。但更可贵的是让他们继承了煤矿人的坚毅刚强、热血无私。他们用青春的梦想与激情，也在慢慢的改变着矿山生活的色调单一。篮球场上你会看到他们矫健的身影，网络里他们交流心得，畅想未来。青山绿水间也会留下他们的足迹。

他们，只是矿山新青年的一个缩影。他们，用青春的追求和奋斗，传承发扬独具特质的矿山精神，步履铿锵却又无比迅疾。

让青春作证，为矿山而行，随岁月而歌。青春，绚烂绽放。

编辑：郝 龙