东坡矿长久以来活跃着的一支被誉为“安全娘子军”的女工家属安全协管队，这支以“促进安全生产,构建和谐矿区”为主题，开展丰富多彩的安全协管活动，为该矿的安全稳定发展做出了特殊贡献的队伍，被誉为“温馨东坡”，是继“激越东坡”“风采东坡”后衍生出又一东坡文化名片。

“安全协管中心”是该矿在井口为“温馨东坡”这支协管队伍所建的固定办公场所，设置联保组织机构14个，聘请26名责任心强、思想进步、敢说敢管的女工家属担任协管员，6名专职协管员，包括各个区队办事员及安检部门的联络员统一担任协管，负责把守各单位，分片分人包保，将协管安全延伸到区队、班组。每名协管员愿作一朵女人花、铸一颗安全心，系全矿幸福景，以“矿工安全，我心幸福”为核心理念，情注安全，在安全协管的岗位上，提升岗位价值和人生价值。

常年深入各个生产区队，对全矿所有基层区队逐个进行走访，了解情况，虚心向区队干部请教安全知识，利用班前会开展“安全演讲”“安全知识有奖问答”“夫妻同台演出安全小节目”、演讲一封“安全家书”，在融合的基础上开展帮教工作。开展“全家总动员”活动，把安全注入到亲情互动中，让亲情成为安全“加固剂”，组织一线的职工妻子、孩子等亲属们共同到所在单位，与职工一起参加安全学习，共同签安全名。开展“把亲情送下去、把安全带回家”下井体验活动，与家属、矿领导和资深的技术人员，召开座谈会，话安全，谈感受，让体验者用亲身经历，说安全，讲变化，谈感受，经过该矿连续5次开展的家属下井体验活动，矿区内的许多家庭出现了可喜的变化，一些不良风气逐渐减少，矿区风气日渐好转。

根据“三违”人员帮教工作流程，及时了解“三违”人员家庭、思想状态，分析原因，针对排查出的“不安全人”，划分类型，由区队干部、班组长、分别组成联保对象，实施“一对一”有针对性地帮教。协管员与“三违”职工签订“安全帮教温馨提醒卡”，交纳安全保证抵押金，定期进行回访，同时，联合安质科及“三违”人员所在的班组，跟踪查询“三违”人员的复发率，对那些满不在乎和轻视安全的，加倍处罚；以经济处罚的形式，制约“三违”职工，延长安全抵押的周期，灵活奖罚；对个别连续“三违”的人员，按事故程序处理，安全帮教效果得到了提升，筑牢安全防线。

编辑：郝 龙