【公司百名“四优”青年人才--政工人才】

韩海龙，男，汉族，1985年4月18日出生，中共党员，本科学历，现任徐家沟矿团委干事。

该同志自参加工作以来，能够认真学习贯彻党的路线、方针、政策，工作认真，团结同志，刻苦钻研业务知识，深入基层，深入职工群众，积极搞好党建和团建工作，配合矿井做好安全生产经营等各项工作。先后被矿、团市委、评为优秀团干部、模范共青团员。工作中能够认真学习政治理论和业务工作、专业技能知识，注重总结工作经验，指导工作实践，自身的学习、工作能力，特别是发现问题、分析问题、解决问题等方面能力得到不断提高。

在团建工作中，一是注重加强青工思想教育工作，提高青工服务企业的思想意识，增强安全自保意识。二是抓好青年安全监督岗工作，发挥青工在安全生产中的监督作用。组织青岗员开展“周联查月通报”和“零点行动”活动，对查出的“隐患”及时配合安监部门和区队进行整改，对抓到的“三违”人员进行谈话帮教，有效地杜绝了安全事故的发生。三是注重开展安全宣传活动。在“安全月”及“百日安全”活动中，多次组织青工下区队安全演出、演讲，长期“井口茶水服务”，千余人“安全大签名”、 “安全咨询”。针对安全生产周期长的压力，组织青工学习“三角形安全稳定管理法”，引导青工将“三角形安全稳定管理法”运用到工作中去。四是狠抓青工技能的提高。为适应机械化生产模式，组织广大青工开展“岗位技能再学习再提升”活动，组织不同工种青工分别以技能大讨论、现场操作比赛等形式，提高岗位操作能力。五是深入基层团组织调查研究，了解基层动态，掌握工作方法，提高自身服务基层的能力。

该同志多次深入基层团支部，以调查问卷和组织谈话的形式对团建情况进行摸底调查，重点针对广大团员青年对企业的认同感、青年生活、学习培训、价值观、企业共青团工作以及社会热点聚焦等方面内容进行思想调查，共发出调查问卷600余份，收回率100%。通过对收回的调查问卷经过认真查看和总结，深入基层单位与团员青年进行思想交流、沟通，确保青年职工在矿山实现价值。

编辑：郝 龙