玉华煤矿2002年3月成立工会组织以来，坚持党委正确领导，围绕中心工作，扎实开展“建家”活动，依法维护职工合法权益，工会组织在建设“安全之家、职工之家、温暖幸福之家”活动中赢得了职工的信任，十年来，多次被上级工会组织授予“模范职工之家”等称号。

为了充分发挥工会组织在安全生产中的主动性、参与性，该矿工会始终把矿党政安全工作的难点作为工会工作的重点。围绕矿党政中心工作，开展以安全生产为主要内容的“安康杯”系列安全生产竞赛活动，把发挥群众安全监督员，女工安全协管员在安全生产工作中的积极性，作为维护职工生命权、健康权的一项重要工作内容，大力支持并赋予职工安全生产十项权利，十年来，该矿群监督员共查出不安全隐患近8万余条，隐患整改达98%以上。女工安全协管员上门入户帮教“三违”职工,她们以情感人，用行动感化“三违”人员，做职工的贴心人。2006年该矿工会被全国能源地质工会委员会树为全国煤炭系统“先进群监集体”称号，多次被铜川矿区工会评为“优秀女工协管集体”。2011年年被全国总工会等单位授予“全国职业健康先进单位”。2012年该科综采队生产二班被全国总工会、国家安全生产总局树为全国“安康杯”竞赛优胜班组。

建设“职工之家”是该科工会长期坚持的一项重要工作，矿工会及时了解掌握职工所想、所盼、所诉、所求，为全矿18个车间工会配备了图书室及图书三万多册，经常性组织职工业余文化宣传队深入区队，井口开展职工喜闻乐见的文体活动，活跃矿区其他职工业余文化生活。2012年，玉华煤矿被评为全国煤炭系统“全民健身”先进单位。

倾听职工心声，维护职工利益，在牵扯职工利益、权益方面，该科工会广泛听取职工的意见、建议，让广大职工在参与企业民主管理方面有更大的发言权、参与权、知情权和监督权，矿务公开更加透明，区队务公开已形成制度化，经常化、规范化，消除了职工在工资结算、分配、记分工作中的疑惑，做到任务公开大家干，工资分配大家算，充分调动了广大职工参与企业民主管理工作的主人翁责任感。2012年，该矿综掘二队被陕煤化集团工会评为“模范职工之家”。

玉华矿工会坚持不解的开展学习创新和典型引路活动，建设温暖幸福之家。为了使全矿工会干部都能较好的适应新形势、新任务要求，更好的开展工作，该矿工会坚持走出去，请进来的方式，选派工会干部参加各类学习培训班，不断提高工会干部的业务素质和工作能力。在工作中做职工的娘家人，在生活上做职工的贴心人，在学习上做职工的引路人，及时解决职工的后顾之忧，使工会组织真正成为职工的温暖、幸福之家，让职工快乐工作、体面生活成为现实。同时，该矿坚持把树立典型作为矿工会工作的重要内容，让职工学有榜样、赶有目标，以身边人、身边事教育激励引导职工岗位创业竞风流、敢为人先创佳绩。

十年来，玉华煤矿涌现出了省级劳模刘启科，集团劳模封华、李彦斌、魏栓民、王西杰等局级以上劳动模范十一人，一大批工会干部走上了领导岗位，成为安全生产的骨干和行家能手。玉华煤矿工会立足建家活动为抓手，坚持典型引路对标杆，有力的推动了工会各项工作的全面开展，为实现矿井安全和谐做出了积极贡献。

编辑：郝 龙