没有比人更高的山 没有比脚更长的路
——铁运分公司贯彻落实公司“三会”精神感记
蓦然回首，艰辛坎坷风雨路。
砥砺奋进，凝心聚力创佳绩。
2014年，对于铜煤铁运人来说，有知难而进的开拓进取，有逆势而上的克难攻坚，有顺势而为的坚定信心。
这一年，形势严峻如刺骨寒风；这一年，生产经营如泰山压顶。所有铜煤铁运人都在说：面对困难压力，企业如何生存，职工如何生活，我们该咋办？
这一年，矿业公司党政审时度势、精准发力；这一年，铜川矿区铁路当好先行、畅通无阻。所有铜煤铁运人都在说：面对机遇挑战，企业有思路，职工有希望，我们要大干！
干——是铜煤铁运人的禀赋、是铜煤铁运人的豪气、是铜煤铁运人的风骨。不干——只能是坐吃山空、走向没落，因为“市场从来不相信眼泪”；干——才能化危为机、重铸辉煌，因为“成功永远属于奋斗的强者”。
铜煤铁运人在努力！
这一年，铜煤铁运人奋然前行、披荆斩棘风雨兼程。
——铁路运量完成了！2014年，铁运运量完成502.86万吨，提前两天完成全年运输生产任务，比上年多运10.86万吨，完成了矿业公司下达的经营指标；
——安全稳定目标实现了！2014年，实现了班组无违章、职工无轻伤、连续杜绝了路外事故，单位无集体上访、无越级上访；
——职工收入稳定了！2014年，职工收入稳中有增，队伍情绪保持稳定；
——党的建设加强了！2014年，坚持以“围绕运输抓党建，抓好党建促发展”，党委树旗帜，班子树威信，支部树标杆，党员树形象，党组织战斗力显著提升；
——干部作风转变了！2014年，党的群众路线教育实践活动深入开展， 整治“四风”顽症成为党内政治生活新常态，干事创业、尽心尽责、真抓实干，赢得职工赞誉。
铜煤铁运人在加油！
这一年，铜煤铁运人把握节点，逢山开路、遇水架桥。
从增运提效的势头来看。这一年，市场“寒气”依旧逼人，煤炭运销尚未见好。然而，面对困境，铁运人紧跟矿业公司战略部署，外争运量增效益，内挖潜力练硬功，深入铁路，走访煤矿，拓展渠道，提升运量，打出了一套产运销协同发展“组合拳”，开辟了一条煤电路互利共赢“新途径”。
从安全生产的势头来看。这一年，由于外部形势严峻、企业经营困难，职工思想情绪波动较大。“越是困难，越要安全”，这是矿业公司总经理王蓬、党委书记郭宝辉给予铜煤铁运人的殷切希望。铁运分公司各级组织和广大干部职工牢记重托，始终把安全生产落实到行动之中，反违章、反事故、反隐患、严治路、保畅通，构筑起了安全生产的“铜墙铁壁”。
从运输管理的势头来看。这一年，铁运人坚持用“硬管理”应对“软市场”，全员抓管理，全员降成本，通过“增盈减亏、节支降耗、增运节支”等措施，生产成本、材料消耗、办公费用、会议次数、公车使用得到了有效控制。运输管理、现场管理、制度管理、班组管理、设备管理自成体系，形成良性循环，融入环节流程，为运输生产加速助跑。
从党的建设的势头来看。这一年，铁运人认真贯彻落实党的十八大以来所形成的理论创新成果，特别是对习近平总书记系列重要讲话精神深入学习，聚焦党建，谋势前行。“民主评议党员、民主评议党支部”、“五对照、五检查”、“共筑铜煤中国梦”征文竞赛，选树“最美党支部书记”、“最美共产党员”等活动开花结果。“四强”党组织、“四优共产党员”投身主战场，竖起了靓丽的“党建品牌”。
从企业文化的势头来看。这一年，铁运人始终秉承矿业公司党政提出的“困难时期，就是发挥企业文化作用关键的时期”理念，人心不散，队伍不乱，精神不倒，士气不减，用企业文化提振干群信心。电务段职工王元旗一封《儿在铁运请放心》的深情家书，道出了“与矿业同在，与铁运同行”的赤子之心；六大生产科段职工技术比武逞英豪，岗位练兵展风采，在“寒冬”里“强身健体”，演绎出了铁运特色、铁运风格、铁运气派、铁运故事、铁运好人。
2014年，铁运分公司稳步发展、艰苦创业的每一个音符里、每一个乐章中都包含了分公司广大干部职工无私的奉献和劳动、辛勤的汗水和心血。没有他们并肩战斗和团结苦干，我们什么事情都不会一劳永逸，什么工作都将是一事无成。为我们的职工点赞。对于一切为了铜煤铁运事业，为了铜煤铁运发展的所有职工，不论形势怎样变化，不论遇到怎样困难，他们的精神始终不滑坡，办法总比困难多。
铜煤铁运人在奋斗！
“开弓没有回头箭”、“发展关头勇者胜”、“气可鼓而不可泄，劲可使而不能松”，2014年已经悄然离去，2015年已经到来。当时间勾勒新的年轮，今天的铁运，再次站到关键的节点，再次来到发展的浪尖。展望前程，在2015年矿业公司年度“三会”上，矿业公司党政已经提出了“稳中求进、稳中有为”总基调、 “收缩东区、发展北区、盘活存量资产、做强非煤产业、重点向陕北转移”新的发展思路、 “文化强企、科技兴企、人才助企、民生稳企”战略目标、着力破解“安全、稳定、发展”三大难题、十大新的工作任务。放眼发展，铁运人要紧跟矿业公司党政步伐，让企业发展更好，让安全生产更好，让职工生活更好，这是铁运分公司筑就长青基业的必由之路，更是新的一年里每个铁运人都应鼎力而为的奋斗目标。
——瞄准完成五百万吨运量实现再提升。2015年，铁运人要铁路运量完成500万吨，力争550万吨，全面完成各项经营指标，实现铜川矿区铁路发展质量和综合效益“双提升”；
——瞄准消灭五大安全事故实现再加强。2015年，铁运人要消灭人身事故、责任事故、行车事故、路外事故、设备事故，实现安全与稳定“双零”目标；
——瞄准创新五大管理目标实现再创新。2015年，铁运人要构建具有铜煤铁运特色的“经营管理、安全管理、现场管理、班组管理、队伍管理”新引擎，实现“正风肃纪、权责明晰、质量达效、增盈减亏、确保畅通”新突破；
——瞄准党建五大保障体系再推进。2015年，铁运人要坚持“以理论武装抓好思想建设、以围绕中心抓好组织建设、以固本强基抓好制度建设、以踏石留印抓好作风建设、以务实高效抓好党风廉政建设”，进而“以党建带工建、管妇建、抓团建”，建成“四好”领导班子。
——瞄准文化五大特色品牌再深入。2015年，铁运人要坚持以“能力、责任、担当、纪律、素质”五大理念为支撑，着力打造“安全文化线、质量文化群、廉洁文化带、和谐文化圈、党建文化链”，建成省属企业文明单位、陕西省文明单位。
铜煤铁运人在前行！
2015年，艰难险阻远未退去，困难压力尚未缓解。在激流勇进的年代里、在时光如梭岁月里，我们没有老本可吃、没有捷径可走。中流击水，惟改革者进，惟发展者强，惟创新者胜。
2015年，铁运人在矿业公司党政的正确领导下，立足铁运实际，破解发展难题，勇往直前但不心浮气躁，统筹协调但不裹足不前，充满自信但不封闭保守，博采众长但不照抄照搬，步调一致但不机械僵化，融职工之智慧，集发展之力量，适应新常态，开创新局面，建设一个不屈不饶、敢打硬仗、顽强拼搏的“新铁运”。
——新年要有新思想。要认真贯彻落实矿业公司“三会”精神，把思想统一到矿业公司党政各项决策和部署上来，扬帆起航，乘风破浪，做好每一件事情，干好每一份工作，低调务实不张扬，埋头苦干抓落实，激发干事创业新力量。
——新年要有新认识。要通过形势教育、宣传引导、典型引路、关心职工、化解矛盾、解决难题、办好实事，让每个职工有梦想、有机会、有奋斗，各尽所能，各有所用，人尽其才，树立“越是艰险越向前”的信心和勇气，涉险滩，破难题，打硬仗，共同承担重任，赢得发展空间。
——新年要有新思路。要致力于聚精会神抓建设，一心一意谋发展，坚持抓难点、抓重点、抓热点、抓焦点，既立足实际、又不断创新，既围绕中心、又求真务实，把管理做到位，把经营做扎实，把安全做到家，把工作做成功，把事情做具体，引导职工投入到完成各项工作任务之中，挑重担，创佳绩，立新功，发挥好生力军作用。
——新年要有新作为。要坚持“走出去”找市场，拓展生存门路，拓宽增效出路；要坚持“派出去”找活干，发挥好修铁路、修火车的专业优势，向外承揽工程，实现职工增收；要坚持“输出去”学技术，组织职工到国家铁路职业技术学院进行深造，练就铁运“精兵强将”；要坚持“打出去”创品牌，对内激活文化资源和文化要素，对外唱响叫名具有铜煤铁运特色的“火车头精神”、“信号灯精神”、“铁道钉精神”，让企业文化发扬光大。
——新年要有新价值。应对困难和压力，不是一日之功、不是一蹴而就，也不是唾手可得、更不是坐享其成。而是需要付出、需要勤奋、需要劳动、需要价值。要有只争朝夕的紧迫感、敢于奉献的成就感，既要有决心、又要有毅力，既要有干劲，也要有韧劲，既要有思维定力，又要有问题导向，一步一个脚印向前走，一年接着一年干，系好每颗“纽扣”，钉好每颗“钉子”，遇事不推诿，担责不逃避，敢做难事、敢干实事，以责无旁贷的精神，“功成不必在我”的胸怀走在前列干在实处，勇当铜煤发展“先行官”。
铜煤铁运人时时刻刻关心企业前途和发展。2015年，我们已经开启了新的“时间表”，跨上了新的“路线图”。我们的目标更加艰巨，我们的任务更加繁重，坚忍不拔才能顺利，半途而废一事无成。铜煤铁运人正迎着新的曙光，迈着新的步伐，投入新的战斗，创造新的业绩，为努力实现铜川矿业强局目标、建设富裕文明和谐美丽矿区、打造转型发展升级版做出新的贡献，以优异成绩共同迎接建局60华诞！
编辑：郝 龙
