没有比人更高的山 没有比脚更长的路
——铁运分公司贯彻落实公司“三会”精神感记
蓦然回首,艰辛坎坷风雨路。
砥砺奋进,凝心聚力创佳绩。
2014年,对于铜煤铁运人来说,有知难而进的开拓进取,有逆势而上的克难攻坚,有顺势而为的坚定信心。
这一年,形势严峻如刺骨寒风;这一年,生产经营如泰山压顶。所有铜煤铁运人都在说:面对困难压力,企业如何生存,职工如何生活,我们该咋办?
这一年,矿业公司党政审时度势、精准发力;这一年,铜川矿区铁路当好先行、畅通无阻。所有铜煤铁运人都在说:面对机遇挑战,企业有思路,职工有希望,我们要大干!
干——是铜煤铁运人的禀赋、是铜煤铁运人的豪气、是铜煤铁运人的风骨。不干——只能是坐吃山空、走向没落,因为“市场从来不相信眼泪”;干——才能化危为机、重铸辉煌,因为“成功永远属于奋斗的强者”。
铜煤铁运人在努力!
这一年,铜煤铁运人奋然前行、披荆斩棘风雨兼程。
——铁路运量完成了!2014年,铁运运量完成502.86万吨,提前两天完成全年运输生产任务,比上年多运10.86万吨,完成了矿业公司下达的经营指标;
——安全稳定目标实现了!2014年,实现了班组无违章、职工无轻伤、连续杜绝了路外事故,单位无集体上访、无越级上访;
——职工收入稳定了!2014年,职工收入稳中有增,队伍情绪保持稳定;
——党的建设加强了!2014年,坚持以“围绕运输抓党建,抓好党建促发展”,党委树旗帜,班子树威信,支部树标杆,党员树形象,党组织战斗力显著提升;
——干部作风转变了!2014年,党的群众路线教育实践活动深入开展, 整治“四风”顽症成为党内政治生活新常态,干事创业、尽心尽责、真抓实干,赢得职工赞誉。
铜煤铁运人在加油!
这一年,铜煤铁运人把握节点,逢山开路、遇水架桥。
从增运提效的势头来看。这一年,市场“寒气”依旧逼人,煤炭运销尚未见好。然而,面对困境,铁运人紧跟矿业公司战略部署,外争运量增效益,内挖潜力练硬功,深入铁路,走访煤矿,拓展渠道,提升运量,打出了一套产运销协同发展“组合拳”,开辟了一条煤电路互利共赢“新途径”。
从安全生产的势头来看。这一年,由于外部形势严峻、企业经营困难,职工思想情绪波动较大。“越是困难,越要安全”,这是矿业公司总经理王蓬、党委书记郭宝辉给予铜煤铁运人的殷切希望。铁运分公司各级组织和广大干部职工牢记重托,始终把安全生产落实到行动之中,反违章、反事故、反隐患、严治路、保畅通,构筑起了安全生产的“铜墙铁壁”。
从运输管理的势头来看。这一年,铁运人坚持用“硬管理”应对“软市场”,全员抓管理,全员降成本,通过“增盈减亏、节支降耗、增运节支”等措施,生产成本、材料消耗、办公费用、会议次数、公车使用得到了有效控制。运输管理、现场管理、制度管理、班组管理、设备管理自成体系,形成良性循环,融入环节流程,为运输生产加速助跑。
从党的建设的势头来看。这一年,铁运人认真贯彻落实党的十八大以来所形成的理论创新成果,特别是对习近平总书记系列重要讲话精神深入学习,聚焦党建,谋势前行。“民主评议党员、民主评议党支部”、“五对照、五检查”、“共筑铜煤中国梦”征文竞赛,选树“最美党支部书记”、“最美共产党员”等活动开花结果。“四强”党组织、“四优共产党员”投身主战场,竖起了靓丽的“党建品牌”。
从企业文化的势头来看。这一年,铁运人始终秉承矿业公司党政提出的“困难时期,就是发挥企业文化作用关键的时期”理念,人心不散,队伍不乱,精神不倒,士气不减,用企业文化提振干群信心。电务段职工王元旗一封《儿在铁运请放心》的深情家书,道出了“与矿业同在,与铁运同行”的赤子之心;六大生产科段职工技术比武逞英豪,岗位练兵展风采,在“寒冬”里“强身健体”,演绎出了铁运特色、铁运风格、铁运气派、铁运故事、铁运好人。
2014年,铁运分公司稳步发展、艰苦创业的每一个音符里、每一个乐章中都包含了分公司广大干部职工无私的奉献和劳动、辛勤的汗水和心血。没有他们并肩战斗和团结苦干,我们什么事情都不会一劳永逸,什么工作都将是一事无成。为我们的职工点赞。对于一切为了铜煤铁运事业,为了铜煤铁运发展的所有职工,不论形势怎样变化,不论遇到怎样困难,他们的精神始终不滑坡,办法总比困难多。
铜煤铁运人在奋斗!
“开弓没有回头箭”、“发展关头勇者胜”、“气可鼓而不可泄,劲可使而不能松”,2014年已经悄然离去,2015年已经到来。当时间勾勒新的年轮,今天的铁运,再次站到关键的节点,再次来到发展的浪尖。展望前程,在2015年矿业公司年度“三会”上,矿业公司党政已经提出了“稳中求进、稳中有为”总基调、 “收缩东区、发展北区、盘活存量资产、做强非煤产业、重点向陕北转移”新的发展思路、 “文化强企、科技兴企、人才助企、民生稳企”战略目标、着力破解“安全、稳定、发展”三大难题、十大新的工作任务。放眼发展,铁运人要紧跟矿业公司党政步伐,让企业发展更好,让安全生产更好,让职工生活更好,这是铁运分公司筑就长青基业的必由之路,更是新的一年里每个铁运人都应鼎力而为的奋斗目标。
——瞄准完成五百万吨运量实现再提升。2015年,铁运人要铁路运量完成500万吨,力争550万吨,全面完成各项经营指标,实现铜川矿区铁路发展质量和综合效益“双提升”;
——瞄准消灭五大安全事故实现再加强。2015年,铁运人要消灭人身事故、责任事故、行车事故、路外事故、设备事故,实现安全与稳定“双零”目标;
——瞄准创新五大管理目标实现再创新。2015年,铁运人要构建具有铜煤铁运特色的“经营管理、安全管理、现场管理、班组管理、队伍管理”新引擎,实现“正风肃纪、权责明晰、质量达效、增盈减亏、确保畅通”新突破;
——瞄准党建五大保障体系再推进。2015年,铁运人要坚持“以理论武装抓好思想建设、以围绕中心抓好组织建设、以固本强基抓好制度建设、以踏石留印抓好作风建设、以务实高效抓好党风廉政建设”,进而“以党建带工建、管妇建、抓团建”,建成“四好”领导班子。
——瞄准文化五大特色品牌再深入。2015年,铁运人要坚持以“能力、责任、担当、纪律、素质”五大理念为支撑,着力打造“安全文化线、质量文化群、廉洁文化带、和谐文化圈、党建文化链”,建成省属企业文明单位、陕西省文明单位。
铜煤铁运人在前行!
2015年,艰难险阻远未退去,困难压力尚未缓解。在激流勇进的年代里、在时光如梭岁月里,我们没有老本可吃、没有捷径可走。中流击水,惟改革者进,惟发展者强,惟创新者胜。
2015年,铁运人在矿业公司党政的正确领导下,立足铁运实际,破解发展难题,勇往直前但不心浮气躁,统筹协调但不裹足不前,充满自信但不封闭保守,博采众长但不照抄照搬,步调一致但不机械僵化,融职工之智慧,集发展之力量,适应新常态,开创新局面,建设一个不屈不饶、敢打硬仗、顽强拼搏的“新铁运”。
——新年要有新思想。要认真贯彻落实矿业公司“三会”精神,把思想统一到矿业公司党政各项决策和部署上来,扬帆起航,乘风破浪,做好每一件事情,干好每一份工作,低调务实不张扬,埋头苦干抓落实,激发干事创业新力量。
——新年要有新认识。要通过形势教育、宣传引导、典型引路、关心职工、化解矛盾、解决难题、办好实事,让每个职工有梦想、有机会、有奋斗,各尽所能,各有所用,人尽其才,树立“越是艰险越向前”的信心和勇气,涉险滩,破难题,打硬仗,共同承担重任,赢得发展空间。
——新年要有新思路。要致力于聚精会神抓建设,一心一意谋发展,坚持抓难点、抓重点、抓热点、抓焦点,既立足实际、又不断创新,既围绕中心、又求真务实,把管理做到位,把经营做扎实,把安全做到家,把工作做成功,把事情做具体,引导职工投入到完成各项工作任务之中,挑重担,创佳绩,立新功,发挥好生力军作用。
——新年要有新作为。要坚持“走出去”找市场,拓展生存门路,拓宽增效出路;要坚持“派出去”找活干,发挥好修铁路、修火车的专业优势,向外承揽工程,实现职工增收;要坚持“输出去”学技术,组织职工到国家铁路职业技术学院进行深造,练就铁运“精兵强将”;要坚持“打出去”创品牌,对内激活文化资源和文化要素,对外唱响叫名具有铜煤铁运特色的“火车头精神”、“信号灯精神”、“铁道钉精神”,让企业文化发扬光大。
——新年要有新价值。应对困难和压力,不是一日之功、不是一蹴而就,也不是唾手可得、更不是坐享其成。而是需要付出、需要勤奋、需要劳动、需要价值。要有只争朝夕的紧迫感、敢于奉献的成就感,既要有决心、又要有毅力,既要有干劲,也要有韧劲,既要有思维定力,又要有问题导向,一步一个脚印向前走,一年接着一年干,系好每颗“纽扣”,钉好每颗“钉子”,遇事不推诿,担责不逃避,敢做难事、敢干实事,以责无旁贷的精神,“功成不必在我”的胸怀走在前列干在实处,勇当铜煤发展“先行官”。
铜煤铁运人时时刻刻关心企业前途和发展。2015年,我们已经开启了新的“时间表”,跨上了新的“路线图”。我们的目标更加艰巨,我们的任务更加繁重,坚忍不拔才能顺利,半途而废一事无成。铜煤铁运人正迎着新的曙光,迈着新的步伐,投入新的战斗,创造新的业绩,为努力实现铜川矿业强局目标、建设富裕文明和谐美丽矿区、打造转型发展升级版做出新的贡献,以优异成绩共同迎接建局60华诞!
编辑:郝 龙