“回眸‘十一五’，再创新辉煌”系列访谈

编者按：我们即将告别“十一五”，迈入“十二五”。近年来，在矿业公司（局）党政的正确领导下，全公司（局）各级组织和广大干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全公司（局）各项工作成绩斐然。为了认真总结“十一五”的好经验、好做法，由公司（局）直属单位工委牵头，联合宣传部和铜川矿工报对公司31个机关处室、部门进行采访，抒写激情华章，展示卓越成就。 铜川矿工报和局网站推出“回眸‘十一五’，再创新辉煌”栏目，突出宣传报道“十一五”，尤其是今年以来全公司（局）所取得的成就和经验，展望“十二五”发展的美好蓝图。

铜川矿务局中小学教育工作伴随着铜川矿务局的建立，走过了半个世纪。1955年铜川矿务局成立时，矿务局小学和三矿（李家塔煤矿）子弟小学的在校学生分别是830人和107人。随着铜川矿务局的不断发展，铜川矿务局的教育规模也在不断发展壮大，到1978年，全局中小学已发展到38所，在校学生达到了5万多人。全局办有职工中专、煤技校、教师进修学校、函授站，各单位都办起了职工学校、夜校。教职工接近3000人。随着教育改革的不断深入发展，铜川矿务局教育工作进入了一个新的发展时期，1991年，根据《中共中央关于教育体制改革的决定》和全国教育工作会议精神，全局教育工作以实施九年义务教育为基础工程，加快了高中布点的调整，进一步改善办学条件，学校的两项常规管理工作进一步规范，师资队伍不断加强，学校德育工作、精神文明建设有了新突破，体育卫生工作得到了进一步加强。教学质量不断提高提高。铜川矿务局的教育工作为铜川矿务局的发展培养了一批又一批的基础人才，承担了社会的重任，也为社会培养了大批合格的人才，从1991年到2006年三所高中就向国家输送了8508名大专以上学生，其中本科生2998名，仅局一中就有7500名学生被大中专院校录取，其中本科生2715名，专科录取4785名。从991年到1999年，全局被初中专录取的学生有1560人。从1991年到2005年，全局先后培训各类专业人才27000多人次，培训各类在岗职工24000多人次。

2005年，为了深化国有企业改革，提高国有企业的竞争力，进一步完善社会主义市场经济，党中央做出重大决定，分离企业办社会职能。从2005年9月1日起，将企业所办全日制中小学按照属地原则移交所在市、区、县人民政府管理。按照陕西省人民政府陕政办发【2005】74号《关于加快推进省属企办中小学移交工作有关问题的通知》精神，铜川矿务局所属企办22所中小学全部移交地方管理，我局共移交在职教职工1279人（不含三里洞破产项目移交在职教职工203人），离退休教师802人。其中第一批移交在职教职工239人，离退休教师241人，第二批移交在职教职工1040人，离退休教师人561人。铜川市人民政府于2006年8月13日开始对铜川矿务局所属学校纳入地方行政管理序列。在三年过渡期间，我局按照陕西省政府办公厅相关规定，逐年拨付了相关费用。在局党政的正确领导下，我们克服重重困难，顺利的完成了移交工作，为全局的稳定工作做出了我们的贡献。至此铜川矿务局中小学教育工作完成了历史使命。

移交后教育处面临诸多的问题，光是信访、越级上访就使我们的工作面临巨大的压力——教育处副处长张继顺颇有感触地说。

首先是三里洞、史家河、李家塔破产单位遗留退休教师大面积上访，要求增加绩效工资补贴，几乎每天都有20—30人上访，他们手持铜川市政府的文件和各区、县的文件，而恰恰这些文件是不对铜川矿务局的，面对这一问题，我们到市上、区上，要文件，写报告，积极向局有关领导汇报，求得有关部门的大力支持，在我们的积极协调下，离退休教师的绩效工资补贴在大年三十开始发放。焦坪矿八名因提前退休，没有移交的教师一直不断上访，要求移交地方或享受地方教师待遇，我们多次解说，都未能得到解决，我们陪同他们到省国资委，请国资委有关领导给他们讲政策，劝解他们，最终平息了他们的上访。职工中专、幼儿园退休教师联合上访，要求享受地方教师待遇，多次找局领导，多次上访，我们多次解说未果，他们多次上省信访局、国资委上访，我们协同局信访处陪同他们到省国资委，请省移交办领导解释政策，最终他们放弃了上访。总之，我们在解决学校移交的善后工作中，做了大量的工作，积极协调学校处理移交后的债权债务以及遗留问题，为全局的稳定工作做出了贡献。

2010年7月3日，为配合全市的“三创”工作，局党政将全局的“三创”工作交给了教育处，“三创”即创建国家卫生城市、创建全国绿化模范城市、创建省级园林城市。“三创”工作任务繁重，涉及面广，是一项综合性很强的系统工程。面对新形势，新的任务，全处同志决心努力学习，提高认识。

我们把搞好“三创”工作看作是我们处室学习“三型六化”工作的一个契入点。在提高认识，统一思想的基础上，我们很快就进入角色，迅速开展工作，研究对策，制定实施方案，成立铜川矿务局三创工作领导小组，办公室设在教育处。由此我们开始了职能的转变，全体同志加班加点，学习文件，制定下发了《铜川矿务局三创工作实施方案》、《铜川矿务局三创工作重点工程项目规划》、《铜川矿务局三创宣传工作实施方案》。随后又成立了创建省级园林城市工作领导小组，制定了《创建园林城市宣传工作实施方案》、《创建省级园林城市工作实施方案》。并对24个创建单位进行了“三创”工作检查。同时开办了铜局“三创”简报，对我局开展“三创”工作进行宣传报道，报道我局各单位开展“三创”工作的亮点。发放了2000册“三创”工作宣传手册，发放了健康教育知识读本，发放灭鼠药，开展除四害活动，为了提高“三创”工作的知晓率，开展了“三创”知识竞赛，积极参加铜川市组织的“三创”知识演讲大赛，组织个单位开展治理脏乱差活动。在短短的几个月里我们做了大量的工作，使铜川矿务局的“三创”工作从无到有，从上到下形成了“三创”工作网络，可以说一年干了二年的活。

2011年，我们将按照我局的实际情况和铜川市下达的指令计划，努力做好创建《国家卫生城市》、《全国绿化模范城市》、《省级园林城市》的各项工作，勇于开拓，圆满完成局党政交给的各项工作任务。