党的十七届四中全会明确提出，要进一步巩固和加强党的基层组织，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。这不仅是我们党加强党的建设的理论创新，也是对党的建设的基本定位。近年来，我们铁运公司党委坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕实现安全与稳定“双零”目标、打造“三型五化”企业品牌和让职工快乐工作、体面生活这“三大治企理政新理念”，融入运输生产，加强党的建设，扎实开展“四五六“创建活动，使党组织战斗力明显提高，党员先锋模范作用有力发挥，推动了矿区铁运科学发展、安全发展、和谐发展。公司党委多次被局党委评为先进党委，公司领导班子曾被局评为 “四好”领导班子。
思想建设当先导 政治素质大提高
思想建设在党的建设中处于领先地位，是我们加强党的建设的灵魂，更是我们的指路明灯。有什么样的思想，就会有什么样的党。
近年来，我们坚持中国特色社会主义理论体系不动摇，打牢思想建设这个基础，突出武装头脑这个根本，深化指导工作这个实践，使党的理论在广大党员干部职工中发出了耀眼光芒。公司制定了《关于进一步加强各级领导干部思想建设的决定》和《关于加强理论宣传的实施意见》，健全完善了党委中心组学习制度、公司政治理论教育制度、党员领导干部学习制度等方面的学习制度。坚持抓好党委中心组学习，中心学习组成员都联系自己的思想、工作、作风等方面的实际，相互学习，相互辅导，畅谈体会，进行交流，每个成员都撰写了上万字的学习笔记。对科级干部的学习抓得也很紧，给每个科级干部都发了理论学习笔记本，并经常性地进行检查。突出抓了坚持单位的学习，每个月对学习进行安排检查，纳入精细化管理考核之中。各党支部都开办了理论学习园地，征集党员群众的理论文章。利用机关大会、党支部书记例会、“三会一课”等形式，对党员、干部、职工进行了“三个代表”重要思想、党的十七大精神、科学发展观等党的理论的辅导和宣讲。开展了学习党的理论知识答题、竞赛、征文、演讲等活动，使党的理论深入人心，使学习党的理论、践行党的理论氛围浓厚，使广大党员干部的政治理论素质有了明显提升。
加强党建打基础 战斗堡垒更坚固
党的基层组织是党全部工作和和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。把企业党组织建设好、作用发挥好是党章赋予企业党组织的一项责任。
近年来，我们按照党的建设总方针，突出了党的执政能力建设和党的先进性建设，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，提高党的战斗力，充分发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为确保各项目标任务的完成提供了坚强的组织保证。
一是党委举旗帜，核心作用强。按照“管方向，抓大局、建班子，带队伍，促发展”要求，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，积极参与企业重大问题决策，支持行政领导的工作，对企业各项工作进行监督。落实党委书记抓党建工作责任制。健全完善了《党委会议事规则》、《基层单位议事规则》、《党委中心组学习制度》等党的工作制度，使党建工作制度化、科学化、规范化。提出抓了各级领导班子建设，开展了创建“四好”领导班子活动，制定了思想作风建设、党风廉政建设等一系列关于进一步加强各级领导班子建设的决定、办法，使领导班子建设步入了良性发展轨道。每年，公司各级领导班子都按照规定要求，召开民主生活会和廉洁自律专题民主生活会，对自己在学习、思想、工作、党风廉政建设等方面的问题进行剖析检查，开展批评和自我批评，达到了“增进团结，相互沟通，改进不足，促进工作”效果。对各级领导干部加强教育、加强管理、加强监督、加强考核，利用职代会、党员大会、班组会等形式，对各级领导干部和领导班子成员进行民主测评。坚持了干部下线检查制度，各级领导班子转变作风、深入基层、学习调研、解决问题，促进了各项工作的深入推进。重视了科级领导干部的选拔任用工作，特别是今年9月以来，我们对基层大部分科室单位的科级干部进行了交流、提拔。认真执行了局党政提出的“四个禁止”，没有违反规定。
二是支部树标杆，战斗堡垒硬。近年来，我们坚持“围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能”的工作思路，以开展创建“五好”党支部活动为契机，加强制度建设，夯实党建基础，推进工作创新，保持组织活力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。开展了党建目标管理、创先争优、党支部工作达标、红旗责任区、党员先锋岗等一系列党组织建设活动，极大地提升了党组织的凝聚力、感召力和战斗力。加强了党支部建设，目前公司共有基层党支部12个，对基层党支部书记进行了培训，坚持了党支部书记例会制度。健全完善了《党支部工作手册》，每季度进行考核。抓了“三会一课”活动的开展，每年根据形势发展的要求和党组织建设的特点，开展“党委书记、党支部书记讲党课”竞赛活动，对党员进行党课教育，并对优秀党课教材进行评选、上报，使党课教育在各级党组织和广大党员中产生了深刻影响。
三是党员做先锋，模范作用好。多年来，我们以提高素质为重点，以发挥作用为关键，坚持不懈地开展“六好”党员活动，抓紧抓好党员队伍建设这一基础工程，建立健全教育、管理、服务党员的长效机制，激发党员光荣感和责任感，保持先进性内在动力，发挥了党员的先锋模范作用。健全完善了加强党员先进性教育长效机制，开展了以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动，使广大党员在思想上保持先进性，在政治上体现先进性，在行动上彰显先进性，基本上达到了“党员干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠”的目标要求。公司党委切实加强了对党员管理的领导，落实了党委委员抓党员管理责任制，建立了党建联系点，掌握调研的思想、生活状况，积极解决实际问题。各党支部认真履行抓党员管理的工作职责，各党小组在加强党员管理中发挥桥梁和纽带作用，保证了党员管理工作稳步推进，扎实进行。制定了公司进一步加强党员管理办法和规章制度，使党员管理工作实现了制度化、规范化。加强对入党积极分子的培训，重视党员发展工作，每年都按照程序，发展新党员，使党员队伍进一步扩大。
围绕运输抓党建 当好发展先行官
党的一切工作只有服务于中心工作、才能有凝聚力；只有围绕于中心工作、才有感召力；只有服从于中心工作、才有战斗力。这是近年来我们抓党建工作的关键，是党组织不断发展壮大的基础，是体现党的先进性的法宝。
我们公司是负责全局煤炭铁路运输的经营单位，在矿区煤炭生产中处于核心地位，扮演着先行官角色。这些年来，我们公司党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，明确抓增运提效这个中心不动摇，突出抓安全生产这个重点不懈怠，强化抓铁运发展这个信心不折腾，以党的执政能力建设和党的先进性建设为两条贯穿党的建设之中的红线，使各级党组织和广大党员干部职工围绕发展做贡献，投入运输主战场，积极奉献挑重担，彰显本色当先行，为科学发展尽职责，为安全发展铺路石，为和谐发展奏凯歌，让党的旗帜在矿区铁路高高飘扬，让党的形象在职工心中开花结果。
一是突出中心不放松，当好运输排头兵。煤炭运输是矿区铁路发展全部根脉，是我们公司实现科学发展的第一要务，是广大职工提高收入、快乐工作、体面生活的主要渠道。可以这么说，没有增运提效，企业发展无处谈起，科学发展缺乏动力，提升职工幸福指数的目标也就难以实现。长期以来，基于这样的认识，我们始终把增运提效作为中心任务，制定企业发展战略规划，架起煤矿和市场的畅通桥梁，加强同国家铁路部门的联系，加强运输生产管理，强化调度，搞好指挥，挖掘潜力，增加效益，提升计划兑现率，加大煤炭发运量，为煤炭生产服务，为生产矿井服务。特别是2003年，铁路运量突破了800多万吨大关。北区段广大党员、干部、职工心怀增运提效大目标，围绕运输做贡献，连续创出水平，运输呈现佳绩。
二是抓好安全不放松，全力以赴保畅通。认真贯彻“安全第一，预防为主”党的安全生产方针，坚持把安全生产作为企业发展的重点，加强安全管理，落实安全责任，严格安全措施，突出安全防范，搞好安全排查，实现安全生产。公司党委切实加强对安全生产工作的领导，明确了各级组织和领导干部抓安全生产工作的目标和职责，从公司党政领导、科级干部、管理人员和广大职工都有了自己的安全承诺。与主要生产单位的科长、书记都签订了安全合同，进行了风险抵押。开展了“五反一防”、“单机无事故”、“建设平安线”和“党员身边无事故”等安全生产活动，在运输生产一线职工中推行了标准化作业。加强了安全教育培训和安全文化建设，印发了《安全文化手册》，提出了安全生产理念。开展了安全生产知识答题、征文、演讲等群众性的安全文化活动，使安全生产深入人心，产生效果，创出佳绩，公司多次被局评为安全先进单位。
三是强化经营不放松，节支降耗目标明。近年来，我们针对市场萎缩，承认车兑现率不足，运量下降等方面的困难，动员各级组织和广大职工为企业发展尽心尽职，排忧解难，应对危机，增强信心，迎难而上，坚持抓经营管理不放松，向成本管理要效益。积极增强“外提内降”经营战略，向上级有关部门反映，提高短途铁路运费。对内压缩非生产性开支，降低运输生产成本。在广大干部职工的共同努力下，年年完成上缴局管理费经营指标，各项成本得到了有效控制。
以人为本开新篇 和谐稳定艳阳天
这些年来特别是2005年以来，局党政提出了“实现安全与稳定‘双零’目标、打造”三型六化“企业品牌和让职工快乐工作、体面生活”为主要内容的“三大治企理政”新理念，从此揭开了我局发展史上“以人为本，和谐稳定“新的篇章，也把我们铁运公司带入了一片艳阳高照的蓝天。
“三大治企理政”新理念是我们落实科学发展观的具体体现，是矿区实现发展的根本所在，是广大职工群众梦寐以求的夙愿。近年来来，我们认真学习贯彻局“三大治企理政”新理念，以人为本，构建和谐，稳定发展，让职工安全感受到了企业的变化，得到了应得的实惠。
突出抓了稳定工作，落实了稳定工作责任制，畅通了信访渠道，实现了稳定“零”目标。认真做好思想政治工作和关心职工生产生活工作，开展了党内“五送一建”活动和扶贫帮困、送温暖等活动，体现了亲情化管理，人性化服务。按照矿务局政策，每年都提高了职工岗位工资。抓了环境建设，对公司办公大楼进行了改造，对办公器具进行了更新。对三里洞折返段、红土车站、北区段等危楼危房进行了改造重建，建起了油库、保温库、内燃机车检修库、职工食堂、公寓，职工生产生活环境条件有了大幅度改善。开展了经常性、群众性的文化体育活动，丰富了职工群众的文化生活。
编辑 王莉
