7月20日，铜川市总工会党组书记、常务副主席何建平，市总工会市总工会党组成员、副主席吕福献带领由市煤电铝循环产业劳模和工匠人才创新工作室联盟组成的观摩交流团一行，深入玉华矿观摩交流。公司党委副书记、董事、工会主席许江涛，矿区工会及相关人员陪同。

观摩团一行先后来到该矿调度室、智能化综放工作面地面集控中心、综掘一队、职工服务中心、候罐大厅文化展室、家属协管安全服务站、劳模创新工作室、北风井生活区等地，围绕创建“职工小家”，评选“十佳班组长”，打造“玉华班组长节”文化名片等工作进行深入交流。通过观摩交流，切身感受该矿在“四坚持、两强化”特色安全管理体系建设成果，发挥安全文化宣贯阵地，人文关怀特色做法，矿井智能化建设成果以及搭建平台、培育人才、激励引领与孵化技术创新项目实现科技强安、创新兴矿等工作成效，近距离感受矿工工作生活的良好环境与创新进取的精神面貌。

在召开座谈会上，观摩组听取了该矿在推进智能化建设中，矿井以劳模工作室作为创新平台，开展技术攻关，转化创新成果，有效破解重点难点问题和培养技能人才经验做法的介绍。同时希望联盟各成员单位“传经送宝”，多提宝贵意见，达到互通有无，取长补短，共同发展的目的。

玉华矿、国网铜川供电公司、西安重装铜川煤矿机械有限公司、华能铜川照金煤电有限公司等五家单位分别就职工之家、劳模和工匠人才创新工作室建设经验进行了交流发言。

何建平指出，组织本次跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟建设观摩交流活动，为各成员优势互补、互通有无，扩大聚合创新成效提供契机。他同时对观摩组提出要求，一是煤电铝循环产业各单位要以集智创新、协同攻关、成果共享为抓手，积极探索联盟建设长效机制，不断总结经验做法，切实做好统筹协调、服务保障、宣传指导工作，形成煤电铝全产业链劳模工匠创新内循环。二是通过联盟协同攻关、技能培训、科学研究、管理创新的交流合作，围绕企业生产的重点难点问题，贯通创新链、产业链和服务链，形成共建共享的浓厚氛围。三是在人才交流上联动、创新创效上联合、培养上实现“联锁”机制，深化产业工人队伍建设改革，建立联动人才库，开展跨企业、跨行业以师带徒、双师带徒等培养模式，打造有知识、技能强的高素质技能人才队伍，为企业高质量发展汇聚强劲动能。

就切实做好联盟今后各项工作，吕福献要求，一是锚定目标抓落实，做到联盟首创首成。二是促进发展抓落实，坚持联盟统筹劳模创新工作室工作，围绕深化内化转化下功夫，把技术成果转化为推动高效发展的强劲动力。三是组织保障抓落实，联盟各成员要加强劳模创新工作室建设，开展课题攻关，为技术创新培育沃土。