陕西工人报 2013年4月16日 煤业二版

本报讯面对严峻现实，铜川矿业公司充分发挥公司各级纪检、监察、审计、工会、信访各职能部门的作用，加强协作与配合，形成监督预防的整体合力——“五位一体”监督机制。

如果煤质有问题，就要合力督促在提高煤质上下功夫；如果库存材料费存在消化问题、私设“小金库”问题等，审计部门应依法履行审计监督职责，对审计中发现的违规违纪问题线索，要向纪检监察部门提供。针对今年工资政策落实情况，工会组织和信访部门要立足自身的特色和优势，解决职工群众反映强烈的问题，切实维护广大职工的合法权益。广大干部要切实改进作风，落实好“四改进四倡导”和增收节支活动的各项具体要求，加大查办案件工作力度，加强效能监察工作，把效能监察工作覆盖至可能造成浪费和国有资产损失的各个环节，及时发现、纠正和查处违规违纪行为，更好地为生产经营管理服务。

“五位一体”监督体系的五个业务部门要从不同角度，从出现问题的原因进行全方位剖析，查漏补缺，完善制度，促使企业各项规章制度和业务流程不断得到完善和优化。实行联席会议制度。定期分析公司反腐倡廉工作的形势和特点，交流监督情况和案件线索；讨论研究监督预防工作中涉及的有关法律、法规等问题；研究重大案件的查处和需要协调解决的问题。对不履行职责，失职渎职，疏于监督或在监督工作中不协作、不配合的，要追究相关人员的责任。

“五位一体”监督机制的建立是公司开展党风廉政建设工作的一个创新。就是要通过监督保护各级领导干部，确保他们不出问题；就是要及时发现生产经营及管理工作中的问题，规范企业管理，减少企业损失，提高企业效率和经济效益；就是要解决职工群众反映强烈的问题，切实维护广大职工的合法权益。同时要求各监督部门依据法律法规赋予各自的职权，按照信息共享、情况互通、人员互补、整体会诊、协同作战的工作思路，发挥职能优势，加强协作配合，形成监督预防的整体合力。

编辑：郝 龙