今年以来，陈家山矿立足规范职工意识提升、行为养成、危害辨识能力建设三项重点，进一步强化安全管理，引导全员增强规范操作行为自觉，为保障矿井安全生产夯实基础。

规范意识提升，狠抓全员技术培训。该矿利用班前会、分析会和周五学习日，由本单位组织技术员、班组长对主要工种以及特殊岗位开展针对性技术培训，将培训的重点延伸拓展到现场，跟带班人员走动巡查过程中，采取一对一、一对多、面对面、手把手的教练式培训方法，对各工种主要操作环节进行指导培训，提高员工规范化操作水平。同时，细化完善各工种规章制度、安全技术措施，规范安全行为操作标准；开展安全教育课，引导干部职工进一步树牢安全理念，强化风险意识，时刻绷紧“安全生产弦”，抓好安全生产工作，促进全员进一步增强规范操作意识和能力。

安全行为养成，规范现场实战能力。积极开展传帮带工作，从不同岗位选拔一批业务素质高、规范意识强、有责任心的员工作为指导员，开展示范指导活动，帮助员工在学习训练中逐步规范自身操作行为。积极开展行为纠偏，采取员工自查、班组督查、科室联查等方式，深入开展行为纠偏活动，要求员工结合自身实际，对照规范标准自我查找问题，并责成班组长和技术骨干实施重点纠偏，帮助员工找准、找全自身在操作中存在的问题，制定整改措施，确保达到规范化操作。

辨识能力建设，强化现场风险管控。对班前、班中、班后员工安全确认内容进行规范界定，明确各岗位危险预知注意事项。组织员工从岗位作业内容、工作场所和环境设施中查找威胁安全生产的危险源。班组长对员工确认过程的准确性和有效性进行监督与纠偏，对于不按规定执行安全确认的员工，在对其进行严格考核的同时，员工在班前会、分析会上“现身说法”，促进员工危险预知、风险预控意识的提升。