下石节矿始终将安全作为“天字号工程”，通过党支部现场安全管理“三三制”创建、创新“安全包保”等举措，压紧压实安全生产主体责任，织密责任网络，创新监管模式，完善考核机制，筑牢安全生产立体防线。

织密责任网络  构建全方位安全管理体系

为进一步压实安全生产主体责任，该矿创新“安全包保”举措，工作领导小组牵头谋划，下设六个专业检查组统筹推进，聚焦采煤掘进、机电运输、“一通三防”等关键领域，精准覆盖安全生产各环节。在责任划分上，秉持“谁包保、谁负责”的原则，逐级签订《安全生产责任状》和《安全生产承诺书》，将责任细化到每个部门、每个单位、每个岗位、每名职工。层层压实安全生产主体责任，建立自保互保联保动态联盟，着力构建“横向到边、纵向到底”的安全责任网络。

创新监管模式   强化现场安全实时管控

该矿扎实开展党支部现场安全管理“三三制”创建工作，积极推行党员干部三班包保现场安全管理，“三包”即包职工人身安全、包规程措施落实、包现场隐患排查整改，有干部党员的班组，由其直接负责；无干部党员的班组，指定普通党员担当；党员数量不足时，党支部书记和队长履行包保或监督职责，筑牢安全生产防线。创新“三三制”安全管理体系，聚焦现场监管，压实安全责任，确保规程措施落实到各环节，及时纠正“三违”，确保作业现场环境整洁、设备正常运转。坚持安全大排查与安全自查自纠相结合，在采煤掘进、机电运输、“一通三防”等重点区域和关键环节进行“点对点”安全检查，从源头上杜绝隐患问题，筑牢安全发展根基。

完善考核机制   激发全员安全责任意识

为确保各项举措取得实效，该矿进一步细化完善考核管理办法，建立考核台账记录，将包保工作与风险防控、隐患整治、狠反“三违”等工作紧密结合，把考核结果与单位效益、个人绩效、评优评先相挂钩。对于严格履行责任、成效显著的包保人员与单位给予表彰奖励；对于责任落实不到位、出现安全问题的单位和个人，严肃追责问责。通过奖罚分明的激励机制，增强各级人员责任意识，激发全员参与安全管理的积极性和主动性，群策群力保障矿井安全生产，为矿井高质量发展筑牢根基。