为充分发挥煤矿安检员、瓦检员、技术员、质量验收员、跟班队长、班组长、在现场安全管理中的核心作用，及时消除生产过程中的不安全因素，近日，柴家沟井结合矿井实际，制定出台了“四员两长”考核实施办法，进一步规范了“四员两长”考核机制，为矿井安全发展奠定了坚实基础，有力推动了安全生产的顺利进行。

强化组织领导，确保实效。为切实提高该办法的有效实施，防止考核走过场、“两张皮”现象，矿井成立了以党政正职为组长，各分管副矿长为副组长、各单位负责人为成员的领导小组，设立了办公室，并从“四员两长”相关办法的制定出台，任职资格、履职能力、运行机制的监督实施，考核兑现、履职情况的跟踪管理等方面明确了各自职责，为该办法的有效实施提供了强有力的组织保障。

严格任职资格审查，确保质量。该办法对“四员两长”任职的文化程度、工作年限、配备数量提出了具体要求，规定安检员、瓦检员、质量验收员、区队长、班组长必须具备高中及以上学历，正式技术员须具有技术员及以上职称。安检员、质量验收员、跟班队长、班组长井下工作年限不低于5年。对于不符合“四员两长”任职条件的应予以调离，重新安排工作。通过严格的资格审查，对于确保“四员两长”人才素质将起到积极作用。

细化考核内容，做到全覆盖。该办法从安检员必须在生产作业的全过程中进行安全监督检查等5个方面、瓦检员负责对作业现场瓦斯监测和 “一通三防”设施使用情况进行监督检查等6个方面、技术员对现场存在的重大问题及时向分管领导提出建议性意见等7个方面、质量验收员必须熟悉作业规程及补充规定等6个方面、跟班队长有权监督安监员、瓦检员、质量验收员在作业现场安全监督检查和瓦斯检查的工作情况等4个方面、班组长依照煤矿《三大规程》和《标准化标准》的有关规定指挥生产，及时组织处理作业现场出现的不安全隐患，创造良好的安全生产环境等4个方面对“四员两长”工作内容进一步给于了明确，确保了安全监管工作的全覆盖，有力的促进安全工作的顺利进行。（ 杨占明）

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